株式会社ミロク情報サービスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ミロク情報サービスの社員や元社員による株式会社ミロク情報サービスの転職・中途採用面接に関する情報を10件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ミロク情報サービス転職・中途採用面接一覧
10件中 1〜10件を表示
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:カスタマーサービス
- 職種:システムエンジニア
- 2021年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
外国語を生かせないが良いか
簿記に興味があり、取得を目指しているので今は必要ではない。
いずれ海外での仕事のチャンスがあれば希望を出したい。そのため、今後転勤は現在の配属希望先から可能か。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
いかに現在の知識を活かして会社に貢献できるかをアピールできると良い。今は人手不足が顕著なため即戦力を求められます。
経理、総務まわりの実務が軽くわかった上で自社製品の強みを他社あるいは自社廉価製品と比較してプレゼンできる能力が必要です。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション支社
- 職種:法人営業
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ソリューション営業を希望される方は、ソリ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CS
- 職種:カスタマーサポート
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
圧迫気味というより、ライバル会社に顧客を… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
基本的には人柄が重視されている可能性が高… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:営業アシスタント
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円内定を辞退内定時に提示された年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ホームページを見て印象に残った数字を教え… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:人事
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じ面接を受ける人へのアドバイスとしては… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CSC
- 職種:カスタマーサポート
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
当時は会計システムに興味があり、大手であ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:カスタマーサポート
- 職種:カスタマーサポート
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
2部上場企業という安定感と自分の業務経験が… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業第一
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
380万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
上記にも記載したが、会社の年収、社員数、… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
企業実績が良く、商品にも魅力があるように… 続きを読む