株式会社ミロク情報サービスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ミロク情報サービスの社員や元社員による株式会社ミロク情報サービスの転職・中途採用面接に関する情報を10件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ミロク情報サービス転職・中途採用面接一覧
10件中 1〜10件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
なぜ前の会社を選んだのか
大学生だったので、あまり深く考えず会社規模とネームバリューだけで選んだと正直に回答。正直に答えた方が良いと感じた為。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
基本的には人柄が重視されている可能性が高い。一次面接が配属先の管理者となる為、そこがクリア出来れば最終面接はある程度、一般的な質問はあるが、意思確認である感じ。エージェント経由であったが選考結果はとても早い。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション支社
- 職種:法人営業
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ソリューション営業を希望される方は、ソリ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CS
- 職種:カスタマーサポート
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
圧迫気味というより、ライバル会社に顧客を… 続きを読む
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:カスタマーサービス
- 職種:システムエンジニア
- 2021年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
いかに現在の知識を活かして会社に貢献でき… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CSC
- 職種:カスタマーサポート
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
当時は会計システムに興味があり、大手であ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:営業アシスタント
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円内定を辞退内定時に提示された年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ホームページを見て印象に残った数字を教え… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:カスタマーサポート
- 職種:カスタマーサポート
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
2部上場企業という安定感と自分の業務経験が… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:人事
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じ面接を受ける人へのアドバイスとしては… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
企業実績が良く、商品にも魅力があるように… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業第一
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
380万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
上記にも記載したが、会社の年収、社員数、… 続きを読む