三井住友海上火災保険株式会社 の現職の退職理由の評判・口コミ・社員評価

給与の上昇が期待しにくい環境で、評価基準も不透明なため、若手社員には不満が募ることが多いです。年功序列の文化が根強く、努 ... 退職理由の口コミの続きを読む

上司の評価基準が曖昧で、実力よりも上司への配慮が重視される傾向があります。特に、若手の登用が進められている中で、過渡期に ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務のシステム化が進んでおり、タスクの管理がしやすい環境です。上司がしっかりとサポートしてくれるので、安心して仕事に取り ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務量が多く、特に損害サポート部門では一人当たりの負担が大きいと感じました。どれだけ努力しても仕事が減らないため、モチベ ... 退職理由の口コミの続きを読む

営業職として働く中で、顧客対応が休日にも及ぶことが多く、プライベートの時間が制限されることがありました。特に損害保険を扱 ... 退職理由の口コミの続きを読む

60歳を迎えると、給与が大幅に減少し、業務内容も単純な作業に限定されることが多いです。これに加えて、職場では長時間労働が ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務量が多く、残業ゼロを掲げているにもかかわらず、人員が不足しているため、社員は疲弊しています。特に非正規社員には多くの ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務量が非常に多く、個々の負担が大きいと感じました。特に、配属先によって仕事の量が大きく異なるため、同じ年次の社員でも不 ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務量が非常に多く、効率的に仕事を進めるのが難しいと感じることが多々ありました。特に、相談できる上司がいないため、問題解 ... 退職理由の口コミの続きを読む

代理店との関係性が、対等でなく高圧的なところがおおかったりして、精神的に疲れたため。
また、チームワークといいつつ、周 ... 退職理由の口コミの続きを読む