三井住友海上火災保険株式会社 の管理部門の退職理由の評判・口コミ・社員評価

保険業界での経験を活かし、異なる視点を求めて保険代理店に転職しました。新しい職場では、業務内容やワークライフバランスにお ... 退職理由の口コミの続きを読む

営業成績が重視される環境で、数字を追うことが求められるため、時には顧客のニーズを十分に考慮せずに提案を進めることもありま ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務の配分に偏りがあり、効率よく働く人には次々とタスクが振られるため、残業が常態化しています。19時にはオフィスの照明が ... 退職理由の口コミの続きを読む

上司の評価基準が曖昧で、実力よりも上司への配慮が重視される傾向があります。特に、若手の登用が進められている中で、過渡期に ... 退職理由の口コミの続きを読む

事務職の業務量が非常に多く、さらに人員削減と残業制限が重なり、職場の雰囲気が緊張感に包まれています。特に事務担当者は、昼 ... 退職理由の口コミの続きを読む

専門性が求められる業界で働いていますが、特に個人契約を担当する部署では、標準的な約款を使用するため、スキルの向上が難しい ... 退職理由の口コミの続きを読む

転勤がないとキャリアの幅が狭まると感じることが多いです。日常業務はどの部署でも似たような内容で、変化を求める人には物足り ... 退職理由の口コミの続きを読む

60歳を迎えると、給与が大幅に減少し、業務内容も単純な作業に限定されることが多いです。これに加えて、職場では長時間労働が ... 退職理由の口コミの続きを読む

大手企業で働くことのメリットは、安定したブランド力に支えられた環境であることです。しかし、その反面、個人のスキルアップに ... 退職理由の口コミの続きを読む

代理店との関係性が、対等でなく高圧的なところがおおかったりして、精神的に疲れたため。
また、チームワークといいつつ、周 ... 退職理由の口コミの続きを読む

営業所ですと、顧客電話対応から経理、事務、代理店さんへの対応、パソコン入力など色々な事をやらなくてはならず、昼間は男性社 ... 退職理由の口コミの続きを読む

結婚して退職することになりました。管理職では育児休業もありますが、事務職になると、結婚や出産を機に辞める女性社員が多数だ ... 退職理由の口コミの続きを読む