ニューロング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 8 件
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ニューロング株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：セールスエンジニア
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
250万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
記憶していません。
会社を選らんだきっかけ、仕事の内容、残業について
等を聞かれました。そのた、もろもろは記憶にありません。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
何かしらの秀でた取り柄がないとダメなのではないでしょうか？個性、強調性、ヤル気、をアピールしたほうが良いかもしれません。年齢も重要だと思います。ある程度若い人のほうが好まれるという印象をうけました。