ベリングポイント の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

コンサルタントの査定・評価はアサインされているとプロジェクトでの評価と所属する組織での評価の両方を加味して決定されますが ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬は自己評価と上司であるマネージャーとの面談などによって決まります。またマネージングディレクターも関わると思いますが、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年収を左右するポイントは、本人の評価もあるが、会社の業績、チームの業績といった面が大きかった。チームの成績が悪いと、高評 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業務内容に比べると想像していたほど報酬は高くなかった。プロモーションをしないと給与は大幅に上がらない。プロモーションはチ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

外資系企業の日本法人で、日系企業に比べれば給与水準は高いと思うが、マネージングディレクター（ＭＤ）以上にならない限り、高 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業代の有無がプロジェクトに依存する。また、業績給も、雀の涙程度、一番良い評価で年俸の20%程度。また、戦略部門とそれ以 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業績が悪い時には、査定にも影響があり、どんなに評価が良くてもタイトルが上がらないといったこともありました。
その他、賞 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本的に査定基準は、非常に主観的な面が大きい。いかに上司に好かれているか、またいかに大きなプロジェクト（収益性の高いプロ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

Performance Manager間の力関係で、昇進・昇給が決定する。力のないManagerの下につくと、Promo ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業界水準自体が他業界より高いが、スキルと成果が求められる仕事内容には見合っている。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度が不明確で贔屓・不平等性がある。そして全体的に給与、報酬がすくない。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む