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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 329

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株式会社博報堂プロダクツ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.7
平均年収
514万円
世代別
最高年収
20代
866
30代
1092
40代
--万
月の残業時間
平均80.5時間
月の休日出勤
平均1.5
有休消化率
平均46%

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株式会社博報堂プロダクツ年収・給与の統計データ(年収データ対象:90人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 514万円
    技術(その他) 550万円
    事務(財務・会計・経理) 604万円
    職種 平均年収
    広報・企画・マーケティング 521万円
    クリエイティブ 478万円
    その他 526万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 458万円 562万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 464万円
    30代 571万円
    40代 -
    50代 -
    技術(その他) 20代 -
    30代 550万円
    40代 -
    50代 -
    広報・企画・マーケティング 20代 468万円
    30代 683万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    クリエイティブ 20代 451万円
    30代 514万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 321万円
    30代 664万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 株式会社博報堂プロダクツ 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    固定残業代のため、残業は当たり前の雰囲気がある。一定以上の残業をつけると、上からこれ以上残業代をつけないようにアラートをかけられ、何時間残業しても残業0時間として勤怠をつけさせられる。
    休日でも容赦なくメールが飛び交うため、心が休まるときはない。平日はプライベートの時間ほぼ皆無。スケジュール上何もなかったとしても、突発的にクライアント都合でMTGが実施されることもあるので、平日夜はプライベート予定は入れないようにしている。
    業界柄、付き合いの飲み会も多く開催される。飲みが好きな人は楽しいかもだが、嫌いな人にとっては相当辛いと思う。
    ライフワークバランスを重視する人には、絶対に向かない仕事だと思う。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 株式会社博報堂プロダクツ やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    ナショナルクライアントがほとんどなので、携わることのできる広告プロモーションもスケールが大きいものばかり。広告制作が好きならやりがいを持って働けると思う。

    やりがいの評判・口コミを読む
  • 株式会社博報堂プロダクツ 女性の働きやすさの評判・口コミ

    女性の働きやすさの口コミ

    育休を取得する人は多いが、復帰後、育児と仕事の両立に心が折れかけている人が多い印象。リモートワークが進んでいる場所もあるので、昔よりは両立しやすくなっているかと思う。

    女性の働きやすさの評判・口コミを読む

株式会社博報堂プロダクツおすすめの年収・給与明細



  • 基本給 諸手当など 残業代 残業時間
    270,000円

    健康保険 厚生年金保険 雇用保険 住民税 所得税
    9,990円 20,250円 1,620円 11,945円 5,973円
    総支給 控除合計 差引支給額
    270,000円 49,778円 220,222円

    定朞賞与 (1回計) インセンティブ賞与
    600,000円
    年収 384万円
    月給270,000円の内訳
    基本給 270,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給270,000円の内訳として、基本給が270,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

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株式会社博報堂プロダクツ転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)

    なぜ広告制作会社なのか

    広告代理店の営業よりも、もっと、クリエイティブスタッフや制作側に近い位置で仕事がしたいと思ったから。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    企業研究はかなり行った。会社にどんな事業部があってどんなことをしているのか、今後どんな事業領域に力を入れていく方針なのかを調べて面接に臨んだ。なぜ代理店ではなく制作会社に入りたいのかは、明確にしていった方が良い。

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