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総合評価 ?.? /5.0 レポート数 6 件

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株式会社テラスホールディングス総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

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総合評価
?.?
平均年収
344万円
世代別
最高年収
20代
396万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日

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株式会社テラスホールディングス年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

  • 年代別平均年収

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    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 344万円 - - -

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株式会社テラスホールディングス転職・中途採用面接

  • [株式会社テラスホールディングス]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：制作部
    • 職種：制作ディレクター
    • 2008年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    入社
    入社後の年収
    330万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）

    デザイナーとして応募したのだが、「ディレクターをやらないか」と言われた。

    この場合、自分のやりたいことに信念を持っている！という姿勢で、「ＮＯ！」と答えるのがいいのか、何でもチャレンジする！という姿勢で「ＹＥＳ！」と答えるべきなのか、一瞬のうちに相当ぐるぐると考えをめぐらせて焦った。結局、チャレンジ精神をアピールするべく、「ＹＥＳ！」と回答した。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募した職種とは別の職種をやるかどうかを問われることは、面接ではありがちなことだと思う。その場合、やりたいことがハッキリしている、信じた道を進むという信念を持っていることをアピールすべきか、何にでもチャレンジする、柔軟な姿勢を持っているということをアピールすべきか、迷うところだ。これには絶対にどちらが正解という答えはないと思う。自分のキャリア、応募業種・応募職種の経験・未経験など、考えなければいけない要素がたくさんあるからだ。対策としては、自分のやりたいこと、強み、アピールポイントなどを徹底的に自己分析しておくこと、そうすれば、問われた職種が、希望職種とどういう関係にあるのか、それは目指す職種、キャリアにプラスになるのかなどを考えて、答えを導くことができるはずだからである。

    投稿日:（記事番号:227713）

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