株式会社博報堂プロダクツ の営業の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

担当の得意先ごとに博報堂本社のの社員と同じチームで働くことが多いが、比べると低くはなる。業界的には平均くらいはあると思わ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

制作業務は深夜残業や休日出勤が多いため、時給換算すると報酬は見合わないと感じている人が多いです。賞与も年にたった1回（春 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

博報堂に比べるとかなり差があり、博報堂に出向し常駐している社員からは不満が出やすい。ただし、制作会社として考えると、他の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年俸制なので残業代が付かないので、時給に換算するとコンビニのアルバイト以下です。
評価基準が不透明なので年1度の賞与も ... 年収・給与の口コミの続きを読む

職能レベルが上がっても、何年も給料が上がらない人が周りにたくさんいる。
期初、中間、期末と査定の面談があるが、ボーナス ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業時間がとても多かったです。平均でも月80時間、多い月だと
100時間程度ありました。その割に博報堂の子会社というこ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

30代中堅になった後、おそらく下がることはあっても上がることは無さそう。よほどのスタープレーヤーにでもならない限り無理。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

契約社員としては時間管理、裁量労働制の2種があります。
時間管理においては、残業代等も支給され妥当な給与体型です。
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年俸制で毎年見直しが行われる。期初に自らが設定し、上司と面談の上で決定した目標に対しての達成度や期待される役割等について ... 年収・給与の口コミの続きを読む

労働時間から換算すると、かなり報酬が低いと思います。昇給もなければ、個人で数字を上げても給料に反映されないので、モチベー ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業代もないし、一人当たりの仕事量が多い。
仕事量に対して割に合わない。
査定は本部長の裁量にかかっている。
担当 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

中途採用者は前職の報酬額（年収）を目安とされるため、いったんはその額を保障してもらえるが、逆に言うとその額が上限と捉えら ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価基準が非常に曖昧であることから、査定が適正に行われているのか疑問 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年俸制で実力主義かと思いきや、かなりの年功序列です。正当な評価とは程遠いですね。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

妥当だと思います。実力が反映されやすいのではないでしょうか。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

労働時間から考えると割り安感は否めないが、一般的な同世代のサラリーマンよりはもらっていると思う。安定した企業だとは思って ... 年収・給与の口コミの続きを読む