株式会社アイコン・ジャパン の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.6 /5.0 レポート数 18 件

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株式会社アイコン・ジャパン 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • [株式会社アイコン・ジャパン]
    臨床開発職 30代後半女性 正社員 年収700万円 の口コミ

    2.8
    • 2017年度

    転職後のギャップの口コミ

    入社前には残業がそこそこあるくらい忙しいと考えていたが、配属される部署のマネージャーが全てを握っているため、そうでもないところもある。長く勤めるつもりで入社したが、無理そう。
    日本の顧客は少ないため、日本の権限はほとんどなく海外の指示に従いさえしていれば何も言われない。上司が海外の人間なため、日本での管理職のトップは実質マネージャーになり、かなり裁量権が大きいが、マネージャーになるには英語が必須のため、英語力しかないマネージャーも存在しその部署はめちゃくちゃになっている。パワハラも多く存在している。
    退職者が多すぎて、未経験者もしくは経験年数が浅い人間が多い上、勤続年数が長い社員がほとんどおらず、グローバルのシステムを完全に理解できないまま仕事をしている状態。少しでも経験があるとかなりの負担を強いられる。
    新卒採用は社員の１割。来年は倍増するらしい。足りていないのは経験者なのに、どうするつもりか見えない。
    一時的に高い給料を貰って、その後転職するつもりがないと入社すべきではない。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:661676）
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株式会社アイコン・ジャパンの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社アイコン・ジャパンの同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • [株式会社アイコン・ジャパンの同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。

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キャリコネで見られる株式会社アイコン・ジャパンの転職後のギャップについての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「入社前には残業がそこそこあるくらい忙しいと考えていたが、配属される部署のマネージャーが全てを握っているため、そうでもないところもある。長く勤めるつもりで入社したが、無理そう。 日本の顧客は少ないため、日本の権限はほとんどなく海外の指示に従いさえしていれば何も言われない。上司が海外の人間なため、日本での管理職のトップは実質マネージャーになり、かなり裁量権が大きいが、マネージャーになるには英語が必須のため、英語力しかないマネージャーも存在しその部署はめちゃくちゃになっている。パワハラも多く存在している。 退職者が多すぎて、未経験者もしくは経験年数が浅い人間が多い上、勤続年数が長い社員がほとんどおらず、グローバルのシステムを完全に理解できないまま仕事をしている状態。少しでも経験があるとかなりの負担を強いられる。 新卒採用は社員の１割。来年は倍増するらしい。足りていないのは経験者なのに、どうするつもりか見えない。 一時的に高い給料を貰って、その後転職するつもりがないと入社すべきではない。」のような、実際の社員が投稿した転職後のギャップについての口コミが観覧でき、 他にも株式会社アイコン・ジャパンの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。