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ガーディアン・ジャパン・リミテッド総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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最高年収 -
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ガーディアン・ジャパン・リミテッド評判・口コミ・評価
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ガーディアン・ジャパン・リミテッドの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
非常に理解がある為、特に産休は完全に取れるので心配はいらない。介護についてはまだ見えていないが、今後整備されていくと思う ... 続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見非常に前向きですが、さすがにながすぎる気がします。トップの年齢より、その周りの方たちも若返りきれない印象です。他社との差 ... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
環境によるが、基本的には飲み会などは多く、出世の為には必要である為、参加しない選択肢は無い。残業は多い為、是正しようとし ... 続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生や給料は良いが、それに見合う働きをしている人は少ないと思う。独身寮はレベルが高い。寮を出た時に家賃補助が無いのが ... 続きを読む
ガーディアン・ジャパン・リミテッド転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インサイドセールス
- 職種:カウンターセールス
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
320万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
最終面談をアメリカ人の社長と電話で行ったときに、今後海外赴任の可能性があっても、このポジションを希望しますか?という質問に驚いたことを覚えています。
当時は若かったため、問題ありません!と答えた記憶がありますが、今思えば、日本法人での募集だったので、社長はバイタリティの有無を確認されていたのではないかと思います。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
日本法人は少人数体制でしたが、世界的には大企業であり、自身をグローバルな環境で成長できればと思い応募しました。面接はキャリアどうこうよりは、英語力と人物重視な印象を受けました。面接は2回、1回目は日本人の営業部長、2回目はアメリカ人の社長と電話で行いました。事業内容をしっかり把握し、不明な点はどんどん質問する姿勢や、自分の担当業務が明確にイメージできるよう質問をすることが大切だと思いました。