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レポート数 1 件
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ガーディアン・ジャパン・リミテッド総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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最高年収 -
20代
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30代
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40代
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ガーディアン・ジャパン・リミテッド評判・口コミ・評価
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ガーディアン・ジャパン・リミテッドの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
サービス残業はなく、手当にしっかりと反映してもらっています。
土日祝日が休みのためプライベートの年間計画も立てられ、有 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
ジャンバーや制服を支給していただけるため、とても助かります。
営業はテレワークが出来る環境が整っております。
今後は ... 働く環境の口コミの続きを読む -
女性の働きやすさの口コミ
結婚出産におけるマイナス評価はなく、産休育休が取得できる環境が整っています。
復帰後は時短制度を利用している方もいて、 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒・中途問わず研修にて様々なことをフォローしてもらえます。
新卒者には社会人としての基本から、中途者に対しては、それ ... 出世の口コミの続きを読む -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
産休育休を取得できる環境が整っています。
担当部署より産休育休期間やそれに伴う手続き等の説明も丁寧に行っていただけます ... 働く環境の口コミの続きを読む
ガーディアン・ジャパン・リミテッド転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インサイドセールス
- 職種:カウンターセールス
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
320万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
最終面談をアメリカ人の社長と電話で行ったときに、今後海外赴任の可能性があっても、このポジションを希望しますか?という質問に驚いたことを覚えています。
当時は若かったため、問題ありません!と答えた記憶がありますが、今思えば、日本法人での募集だったので、社長はバイタリティの有無を確認されていたのではないかと思います。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
日本法人は少人数体制でしたが、世界的には大企業であり、自身をグローバルな環境で成長できればと思い応募しました。面接はキャリアどうこうよりは、英語力と人物重視な印象を受けました。面接は2回、1回目は日本人の営業部長、2回目はアメリカ人の社長と電話で行いました。事業内容をしっかり把握し、不明な点はどんどん質問する姿勢や、自分の担当業務が明確にイメージできるよう質問をすることが大切だと思いました。