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ガーディアン・ジャパン・リミテッド総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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ガーディアン・ジャパン・リミテッド評判・口コミ・評価
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ガーディアン・ジャパン・リミテッドの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
残業しないと業務が回せない環境のため平日はプライベートの時間を作りにくい。残業したぶん残業代はもらえるため待遇に不満はな ... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
部署にもよるが、ほとんど休日出勤はなくプライベートな時間は確保できる。残業もピーク時以外はみな早めに帰宅する傾向があるの ... 続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
特にユニークなものはないが、上場企業として必須である制度は全てそろっている。揃っているだけでなく、実際に活用できるように ... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
定時は8時30分から5時30分となっています。タイムカード制ではなく、書面による申告と上司からの承認制で残業時間が決まり ... 続きを読む
ガーディアン・ジャパン・リミテッド転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インサイドセールス
- 職種:カウンターセールス
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
320万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
最終面談をアメリカ人の社長と電話で行ったときに、今後海外赴任の可能性があっても、このポジションを希望しますか?という質問に驚いたことを覚えています。
当時は若かったため、問題ありません!と答えた記憶がありますが、今思えば、日本法人での募集だったので、社長はバイタリティの有無を確認されていたのではないかと思います。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
日本法人は少人数体制でしたが、世界的には大企業であり、自身をグローバルな環境で成長できればと思い応募しました。面接はキャリアどうこうよりは、英語力と人物重視な印象を受けました。面接は2回、1回目は日本人の営業部長、2回目はアメリカ人の社長と電話で行いました。事業内容をしっかり把握し、不明な点はどんどん質問する姿勢や、自分の担当業務が明確にイメージできるよう質問をすることが大切だと思いました。