ゴールドマン・サックス証券 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 85 件
ゴールドマン・サックス証券の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ゴールドマン・サックス証券の社員や元社員によるゴールドマン・サックス証券の転職・中途採用面接に関する情報を21件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ゴールドマン・サックス証券転職・中途採用面接一覧
21件中 1〜21件を表示
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:オペレーション
- 職種:金融関連職
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
何で日系から外資系に来たいですか?
日系は頻繁に異動があり、一つの分野でキャリア積むのが難しいです。外資系では専門分野のプロが多いと思います。
また、日系企業の古い文化である年功序列ではモチベーション出にくく、一方外資は実力のある人が昇進出来るからです。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は一度GSで働いてみたかったです。
面接前に日本語と英語両方準備した方が良いと思います。面接の時に英語で質問してきます。
チームメンバー全員に会わなければならないですが、最終はマネージャー判断です。 -
30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:業務部
- 職種:事務管理
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1000万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ヘッドハンターからの紹介で部署の人全員と… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:営業マネージャー
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募したのは、年収を更に増やしたい、キャ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:投資調査部
- 職種:アナリスト
- 2016年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
1500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
もともと株式調査に興味があったため。 証… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:Operations
- 職種:営業事務・管理事務
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
Glassdoor等に過去の面接質問が多く掲載され… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:証券部門
- 職種:法人営業
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
結構インパクトのある人が選考に残っていく… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:投資銀行部門
- 職種:法人営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
750万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
日系に比べて、外資系投資銀行はやはり給与… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーチャント・バンキング
- 職種:用地仕入
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
3500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
もはや存在しない部門なので参考にはならな… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:執行サービス
- 職種:ファイナンシャルプラナー
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
正しい答えを出すことが困難な倫理的価値観… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IT
- 職種:技術関連職
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1300万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、今の会社に嫌気… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:市場部
- 職種:アナリスト
- 2011年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
600万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、いけたらいいなと思ったから。… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:デリバティブ
- 職種:金融商品開発
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようとも盛った理由は、現在の職場で… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IBD
- 職種:アナリスト
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
200万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・理由:刺激的な職場だから ・準備:金融… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:債券業務部
- 職種:事務管理
- 2007年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
840万円入社入社後の年収
1000万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募のきっかけは、業界でも屈指の会社なの… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:株式調査部
- 職種:アナリスト
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
株式調査という新しいフィールドに飛び込ん… 続きを読む
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40代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コントローラズ
- 職種:会計
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
950万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由は給与と勤務地が… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:証券部門
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
900万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
基本的には標準的な内容が聞かれます。 ゴ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:投資銀行部門
- 職種:アナリスト
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1000万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
転職を試みた。以前の職場では上が詰まって… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:オペレーション
- 職種:事務管理
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
2300万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:IT
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2007年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:債権回収G
- 職種:金融商品開発
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)