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みずほ証券株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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みずほ証券株式会社テーマ別口コミ
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[みずほ証券株式会社]
- コールセンタースタッフ
- 21歳女性
- 派遣社員
- 年収168万円
報酬の口コミを読む報酬について
派遣社員でコールセンター部署でしたが、証券外務員資格の講習時点から時給が発生し、テストを受ける時間も勤務時間として設定されていました。実際業務を始められるようになってから ... 続きを読む
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[みずほ証券株式会社]
- プロジェクトマネージャー
- 30代後半男性
- 契約社員
- 年収850万円
働く環境の口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）について
みずほグループの福利厚生を管理する会社があります。私が入社する前には、金融景気業ならではの福利厚生が充実していたようです。以前に比べて充実していないとはいえ、レストランや ... 続きを読む
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[みずほ証券株式会社]
- 代理店営業
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
やりがいの口コミを読むやりがいについて
新規顧客を獲得し、自分を全面的に信頼してもらえることになればお客さんの資産で言い方は悪いかもしれませんが絶対勝たなければならないギャンブルをしているような感覚になり仕事に ... 続きを読む
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[みずほ証券株式会社]
- 法人営業
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収500万円
出世の口コミを読む出世について
出世しやすい人または出世コースマネジメントがコロコロ変わるので、そもそも一貫して出世する人は証券の社員ではいないと思う。銀行の出向者は出世しそうだが、その他はマネジメントが失脚すると連座させられたり、 ... 続きを読む
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[みずほ証券株式会社]
- コンサルティング営業
- 30代後半男性
- 契約社員
- 年収280万円
ライバル企業の口コミを読むライバル企業について
社長以下幹部社員はもの凄く野村證券をライバル視している。
経営陣は野村證券に早く追いつけ、とハッパを掛ける。
営業管理職も野村證券からの預け替えをしてもらう様、部下に ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
[みずほ証券株式会社]
- コンサルティング営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
残業・休日出勤の口コミを読む残業・休日出勤について
残業は当たり前の社風。
パソコンと勤怠管理が連動しているため、名目は45時間以上の残業はないとなっているが、実際は上司のパソコンを切って業務を続けている状況。
月に8 ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
[みずほ証券株式会社]
- トレーダー
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
長所・短所の口コミを読む長所・短所について
仕事に辛さや憤りを感じる時やりたい事ができない。簡単な事ができない。客をみず、社内だけの意地とプライドと保身のぶつかり合いといったところでしょうか。基本的に銀行出身者が多く、証券業というものを全く ... 続きを読む
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[みずほ証券株式会社]
- 金融関連職
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
退職理由の口コミを読む退職理由について
親会社である銀行からの出向組とプロパー証券組の待遇の格差から。
また銀行からの出向組が多くいるため、減点主義のような風土で挑戦は難しい風土であるため ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
[みずほ証券株式会社]
- ファイナンシャルプラナー
- 50代後半男性
- 契約社員
- 年収600万円
転職後のギャップの口コミを読む転職後のギャップについて
ファイナンシャルアドバイザーとして転職したが、会社がその後この業務を縮小することになり、1年で退職した。
労働環境は悪くなかったが、会社の方針が銀行からの天下り組によっ ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
[みずほ証券株式会社]
- 代理店営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収400万円
女性の働きやすさの口コミを読む女性の働きやすさについて
この業界全体に言えることだと思うが、女性の働きやすさ体制は比較的良いように感じられる。管理職にも段々と女性が見られるようになってきている ... 続きを読む
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[みずほ証券株式会社]
- コンサルティング営業
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収550万円
経営者の評価の口コミを読む経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見銀行系証券会社故なのか年功序列。判断スピードが遅く、他社より色々なものが出遅れているように感じる。これでは所詮野村、大和には敵いっこない。 ... 続きを読む
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みずほ証券株式会社職種別口コミ
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[みずほ証券株式会社]
- 財務コンサルタント
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
コンサルタントの口コミを読む女性の働きやすさについて
女性だからと言って何ら差別されることのない環境。もともと金融は女性が多いこともあって特に差別なく昇進しているように感じていた。どちらかというと女性側が妊娠を機に家に入って ... 続きを読む
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[みずほ証券株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収800万円
営業の口コミを読む出世について
出世しやすい人または出世コース途中までは本社・支店関係なく個人・部門の成績と年次で昇格していくが部室店長クラスになると本社のポストには限りがあり出世しやすさであれば支店の営業マンの方が昇格しやすいかも ... 続きを読む
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[みずほ証券株式会社]
- プロジェクトマネージャー
- 30代後半女性
- 正社員
- 年収900万円
技術の口コミを読む女性の働きやすさについて
マネージャー職の女性は少なくない。
しかし、それ以上の女性はごくごく僅か。
マネージャーでも、上の役職者とのコミュニケーションパスは、
男性と同じには出来ないた ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
[みずほ証券株式会社]
- 法務
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収800万円
管理部門の口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）について
住宅手当や、(個人的には使ったことはないが)提携保養所等、福利厚生については相応に充実していると思います。しかしながら、日ごろの過酷な職務環境から勘案すると、このくらい福 ... 続きを読む
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[みずほ証券株式会社]
- マーケティング関連職
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,200万円
広告宣伝の口コミを読む長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点出身母体による取扱格差が同業他社より大きいことを解消すれば、のんびりした社風もあり、後を絶たない退職者も減るのではないか。
また、上ばかりみて、経営を個人の出世の道具に ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
[みずほ証券株式会社]
- コールセンタースタッフ
- 21歳女性
- 派遣社員
- 年収168万円
カスタマーサポートの口コミを読むやりがいについて
業務内容はセミナーや商品をお客様に案内するといったかたちでした。富裕層の方が多かったので、基本的に突然電話を切られる、クレームをつけられるといったことはなく、丁寧な対応を ... 続きを読む
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みずほ証券株式会社おすすめの年収・給与明細
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[みずほ証券株式会社]
- 営業
- 非管理職
- 25歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与（ボーナス）
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 
円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 
時間月 時間月 日1日 
時間/週日- 年
収 
万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[みずほ証券株式会社]
- コンサルタント
- 非管理職
- 27歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与（ボーナス）
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
収 - 万円
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投稿者の本音
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自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[みずほ証券株式会社]
- 金融系
- 非管理職
- 26歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与（ボーナス）
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
収 - 万円
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自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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みずほ証券株式会社転職・中途採用面接
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[みずほ証券株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：投資銀行本部
- 職種：金融商品開発
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
750万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
仕事の進め方における自分の特徴
クライアントファーストを大事に考えており、お客様の利益を最重要としていること。お客様が求めるもの以上のパフォーマンスを出すことをモットーとしている。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
彼らのクライアントファーストは、お客様の求めるものを提供すること、であり、お客様の利益になるものを提供すること、ではない。お客様が正しいという前提があるため、お客様が間違っている時に、本当に利益になるものを提供するというスタンスではない。面接ではそのことを意識しながら、お客様を喜ばせるにはどうすれば良いかを探るようなコミュニケーション能力があることをアピールすれば良いのではないか
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[みずほ証券株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルティング部
- 職種：営業
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
320万円入社入社後の年収
320万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
最終面接は人事部の上の方の役職の方でした… 続きを読む