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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 3

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電通ワンダーマン総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.1
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均75%

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  • ライバル企業の口コミ

    電通グループ内において子会社は多数存在するが、それぞれのポジショニングが明確でなく、強み弱みが不明瞭。子会社だろうが親会社だろうが関係なくグループをあげて売上をあげていこ ... 続きを読む

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    経営方針に問題を感じる。
    提供するサービスの陳腐化およびクライアントニーズの高度化への対応が出来ていない点。基本年功序列的な考えの40代以降が上層に多く存在しており、このGapに気が付いていたとし ... 続きを読む

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電通ワンダーマン転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    動機

    もともとディレクターをしていたので、ステップアップしたい、もっと大きい会社で勤めたいと思ったことから。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    もともとディレクターだったので、代理店のような大きい会社でディレクターの仕事をしてみたいと思ったが、その会社の事業内容そのものの理解不足が不採用の原因じゃないかと思うので、事業内容など理解した方がよいと思う。ただ電通のように系列会社が多いのでその理解は難しいところ。。。