株式会社三共 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社三共の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社三共の社員や元社員による株式会社三共の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社三共転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    590万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    無難な質問ばかりで意表をつかれるものはありませんでした。
    基本的な対策で大丈夫だと思われます。

    上記の通り無難な質問以外にはなかったので回答には困りませんでした。一般的な面接対策をされることをおすすめします。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    開発規模の大きな案件に携わりたく思い応募しました。
    同業者である程度知っていたので、このメーカー専用には面接準備は特にしていません。
    面接は部門の管理職者2名により行われエントリーシートを眺めながら思いつきで一通りの質問をしているように見受けられました。人事部の方がいるわけではないので主に技術面とどんな機械を開発したいかの質問がほとんどでした。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    新しい業界にチャレンジしたく、特に趣味を… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    1300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由。 勤務地が近か… 続きを読む

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