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レポート数 207 件
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株式会社フィリップス・ジャパン総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社フィリップス・ジャパン年収・給与の統計データ（年収データ対象：23人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 638万円 技術（ハードウェア関連） 491万円 技術（その他） 560万円 職種 平均年収 カスタマーサポート 560万円 その他 595万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 496万円 632万円 753万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 656万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 513万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 カスタマーサポート 20代 - 30代 612万円 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 595万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社フィリップス・ジャパンの評判・口コミ
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株式会社フィリップス・ジャパン 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む上司とのコミュニケーションが重視される職場で、業務中でも手を止めて会話に参加することが求められます。これが日常的に行われており、忙しい時でも避けられないため、慣れるまではストレスを感じることもありました。特に、内容が業務に直結しない場合は、時間の無駄に感じることもあります。また、出張が多く、家に帰る時間が限られることもあり、エリアの変更を希望しても実現が難しいのが現状です。組織やルールの変更も容易ではなく、改善の余地があると感じます。全体として、柔軟性に欠ける部分があるため、働きやすさを向上させるための取り組みが必要だと感じました。
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株式会社フィリップス・ジャパン 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、年齢を考慮すると比較的良い水準だと感じています。昇給は毎年1～2%程度で、グレードが上がると年収が5%ほど増加します。インセンティブは3月に支給され、個人の評価や部署、全体の業績に基づいて決定されます。月給の1.7倍程度が目安です。
評価制度については、通常の業務をこなしていれば標準的な評価が得られますが、売上向上や顧客からの高評価を得ると、上司との面談でのアピール次第で高評価が期待できます。逆に、事務処理の遅れや論理的なコミュニケーションができない場合は評価が下がることがあります。
ただし、みなし残業制度があるため、残業時間には注意が必要です。残業が多い人や極端に少ない人が得をする傾向があります。
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株式会社フィリップス・ジャパン 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む福利厚生が充実しており、確定拠出年金制度やカフェテリアプランが利用できるのは嬉しいポイントです。健康保険に加入していると、さらに多様な福利厚生制度を享受できます。ただし、転勤者向けの住宅手当は最初の5年間のみ支給され、その後は完全に支給がなくなるため、長期的な計画が必要です。オフィスは清潔で快適ですが、少し手狭に感じることもあります。全体的に、福利厚生面では日系企業に引けを取らない充実度ですが、長期的な住居支援については注意が必要です。
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株式会社フィリップス・ジャパン 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む待機当番が月に一度あり、その週は土日祝日も含めて待機が必要です。手当は出ますが、実質的に休日が減るため、年間の休日日数は少なく感じます。有給休暇は月に一度取得可能ですが、部署によっては取得しにくい雰囲気があります。一方で、長期プロジェクトが多い部署では、比較的休みが取りやすく、2週間の連休を取る社員もいます。夏季休暇は自由に1週間取得できるため、計画的に休暇を楽しむことができます。ワークライフバランスは部署によって異なりますが、改善の余地があると感じます。
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株式会社フィリップス・ジャパン 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点ブランド力が強く、しっかりとしたプロセスが整備されている点は評価できます。しかし、時折、本社から実用性に欠ける指示が降りてくることがあり、現場での対応に苦慮することもあります。また、縦割りの組織構造が新しい挑戦を阻む要因となっており、革新的な取り組みが成功しにくい環境です。それでも、高齢化社会の進行に伴い、会社の存続性は高いと感じています。組織の硬直性を改善し、柔軟な発想を取り入れることで、さらなる成長が期待できるでしょう。
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株式会社フィリップス・ジャパン 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む休暇制度が充実しており、個人の裁量で休みを取りやすい環境です。有給休暇に加え、傷病休暇も利用可能で、介護や通院にも対応しています。フレックス制度もあり、短時間の出勤でも勤務とみなされるため、働き方の自由度が高いです。ただし、部署や上司によっては制度の理解が不十分な場合もあり、調整が必要なことがあります。特にエンドユーザーと直接関わる職種では、業務の調整が難しいこともあるため、注意が必要です。全体としては、柔軟な働き方が可能な職場環境が整っています。
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技術の評判・口コミを読む
医療機器のメンテナンスに携わることで、社会に貢献している実感があります。人命に関わる責任ある仕事であり、誇りを持って取り組める点が魅力です。しかし、エンジニアとしての専門的な業務よりも、事務作業に追われることが多く、技術を活かす機会が限られていると感じることもあります。もっと技術的なスキルを活かせる環境が整えば、さらにやりがいを感じられるでしょう。それでも、他の職種では得られない達成感があり、やりがいを求める方にはおすすめです。
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管理部門の評判・口コミを読む
フィールドサービスの仕事では、土日や夜間の勤務が避けられないことがあります。フレックス制度が導入されているため、ある程度の柔軟性はありますが、緊急対応の当番がある週はプライベートの予定が立てにくいことも。特に連休に当たると、計画が狂うことがあるので注意が必要です。仕事とプライベートのバランスを取るのが難しいと感じることもありますが、柔軟な働き方を支援する制度があるのは助かります。
株式会社フィリップス・ジャパン社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 400,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 400,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 1,000,000円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 580万円
- みなし残業制度：
- あり（40時間分）
- 月給400,000円の内訳
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基本給 400,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給400,000円の内訳として、基本給が400,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社フィリップス・ジャパン転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：サービス
- 職種：その他
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
今の仕事で業務改善を実現した事例があれば教えてください。
放射線技師として病院で働いていましたが、入社してから業務を覚えるためのトレーニングが特に決まっておらず業務を覚えることに苦労しました。今後入社する人向けのトレーニング資料やタイムスケジュールを入れた目標設定の作成しました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大学時代から興味があったため応募しました。社員を紹介していただき、社風や業務内容を事前に確認しました。電話面接、対面での面接2回でしたが厳しい面接ではなくこちらが思っていることを話しやすい雰囲気でした。