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レポート数 111 件
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:15人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 1,196万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 395万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 576万円 1,107万円 1,302万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 621万円 30代 1,488万円 40代 - 50代 -
年収分布
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 年収・給与の評判・口コミ
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。
社内結婚をよく見かける。噂される社内不倫も多く、上司からして、それがもつれて、離婚~再婚をたどるものも多いイメージ。
ただ、それがマイナスに働くかというと、仕事の質が良 ... 続きを読む -
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 やりがいの評判・口コミ
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 出世の評判・口コミ
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 ライバル企業の評判・口コミ
ライバル企業の口コミ
純粋な意味で、日本で戦略コンサルティングを生業と出来ている企業はこの2社以外にはないと思う。それ以外の企業は会計やIT等分野を特化したり、BPRのような工数と人数はかかる ... 続きを読む
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
事務職は、休日出勤はほぼない。(採用チームを除く)
コンサルタントたちは24時間営業だが、事務職がそれに付き合う必要はない。むしろ、残業するほど無能だと評価されるので、 ... 続きを読む -
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 長所・短所の評判・口コミ
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女性の働きやすさの口コミ
女性の管理職は多いが、それなりの努力が必要である。管理職になることだけを目標としている人が少ない。 ... 続きを読む
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 コンサルタントの評判・口コミ
コンサルタントの評判・口コミを読む -
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 管理部門の評判・口コミ
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 その他の評判・口コミ
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
800万円4次面接以上で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
店舗数、売上高で中規模の地方中堅ドラッグストアが、薬局業界において成長するための戦略について、資料等に基づき述べてください。
(1)現状のマーケット分析
大規模全国チェーン店がマーケットシェア、利益率を伸ばしている反面、中小規模のチェーン店の落ち込みが激しく、二極化が加速している。
(2)要因分析
成長企業の成功要因として、ポイントサービスによる顧客ロイヤルティーの獲得、大規模化による原価圧縮&商品ラインの充実化、多店舗展開による顧客アクセスの容易化
(3)仮説構築
顕在化している医薬品需要総量からは、業界はある程度飽和しており、既存の中堅チェーン店が規模の経済による上記ビジネスモデルを同質化することは困難。
よって、高利益率商品(調剤、化粧品、漢方等)に専門特化することで、利益率を向上させてブランド力を構築するべき
(4)施作検討
病院、化粧品会社等、上流ラインとのタイアップ強化(出店先の見直しも含む)、顧客カード等の導入による固定客獲得、美容コンサルティング、エステ、サロン等のアフターケアにおける下流ラインとのタイアップ投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ピュアな戦略コンサルティングに関与して、ビジネススキルを向上させたいと思い応募しました。
戦略コンサルとしての実務経験がない中で、6回のケーススタディーを受けてハードルの高さを実感しました。
付け焼き刃的な対策はあまり功を成さないと思いますので、が、日頃のビジネス感覚の寛容と、面接官をビジネスパートナーと認識して素直に助言に耳を傾けるコミュニケーション能力が大切だと思います。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
1000万円4次面接以上で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
事前準備は難しいと思いますが、思考プロセ… 続きを読む