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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.3
平均年収
847万円
世代別
最高年収
20代
840
30代
2724
40代
564
月の残業時間
平均54.0時間
月の休日出勤
平均2.2
有休消化率
平均62%

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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:15人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 1,196万円
    職種 平均年収
    人事・総務・法務 395万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 576万円 1,107万円 1,302万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 621万円
    30代 1,488万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    800万円
    4次面接以上で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    店舗数、売上高で中規模の地方中堅ドラッグストアが、薬局業界において成長するための戦略について、資料等に基づき述べてください。

    (1)現状のマーケット分析
    大規模全国チェーン店がマーケットシェア、利益率を伸ばしている反面、中小規模のチェーン店の落ち込みが激しく、二極化が加速している。
    (2)要因分析
    成長企業の成功要因として、ポイントサービスによる顧客ロイヤルティーの獲得、大規模化による原価圧縮&商品ラインの充実化、多店舗展開による顧客アクセスの容易化
    (3)仮説構築
    顕在化している医薬品需要総量からは、業界はある程度飽和しており、既存の中堅チェーン店が規模の経済による上記ビジネスモデルを同質化することは困難。
    よって、高利益率商品(調剤、化粧品、漢方等)に専門特化することで、利益率を向上させてブランド力を構築するべき
    (4)施作検討
    病院、化粧品会社等、上流ラインとのタイアップ強化(出店先の見直しも含む)、顧客カード等の導入による固定客獲得、美容コンサルティング、エステ、サロン等のアフターケアにおける下流ラインとのタイアップ

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ピュアな戦略コンサルティングに関与して、ビジネススキルを向上させたいと思い応募しました。
    戦略コンサルとしての実務経験がない中で、6回のケーススタディーを受けてハードルの高さを実感しました。
    付け焼き刃的な対策はあまり功を成さないと思いますので、が、日頃のビジネス感覚の寛容と、面接官をビジネスパートナーと認識して素直に助言に耳を傾けるコミュニケーション能力が大切だと思います。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    1000万円
    4次面接以上で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    事前準備は難しいと思いますが、思考プロセ… 続きを読む

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