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総合評価 2.6 /5.0 レポート数 11

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株式会社三栄コーポレーション総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.6
平均年収
264万円
世代別
最高年収
20代
264
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均73%

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株式会社三栄コーポレーション年収・給与の統計データ(年収データ対象:2人)

  • 年代別平均年収
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 264万円 - - -

株式会社三栄コーポレーションおすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 20,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 220,000円

    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月50時間 月0時間 月0日 1日8時間

    264万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給220,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 20,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給220,000円の内訳として、基本給が200,000円で90.9%、時間外手当が20,000円で9.1%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 400万円貰えないと満足できない。
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株式会社三栄コーポレーション転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    650万円
    入社
    入社後の年収
    650万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    希望の部署に入った後で、全く畑違いの部門に異動を命じられたらどうするか?

    前職の経験を活かしたいので、希望の部署に応募している。その経歴を認められて入社した後で、違う部署への異動を提案されるというのは別の可能性を見出してくれているのだろうと前向きに捉えていきたい。ただし、今はあくまでもこの部門で経験を活かして活躍することしか考えていない。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    今までに経歴を活かせると思ったので。面接は初回は担当部門の部長、次はその部長と役員で終わり。テストも受けたがこれは形式的で、最終面接の翌日には内定が出た。あまり変のことは聞かれず、何かをアピールするというよりは会話のキャッチボールの中で経験してきたことや能力を上手く伝えられればいいと思う。

株式会社三栄コーポレーション業績情報

売上高
425億円
営業利益
8億円
経常利益
8億円
平均年収
701万円
従業員数
744人(連結)
平均年齢
41.58歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)