ニスコム株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 138 件
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ニスコム株式会社 退職理由の口コミ一覧
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給与面では、残業代が1分単位で支給される点は評価できますが、基本給が低いため、仕事の責任と報酬が釣り合っていないと感じることが多いです。そのため、数年で退職する社員が少なくありません。特に、経験の浅い社員がリーダー候補として抜擢されることが多く、サポート体制が不十分なため、負担が大きくなりがちです。
また、顧客先からの天下りが多く、働かない年配者が上司になることがしばしばあります。このような状況が無駄なコストを生み出し、人材の確保が難しい中で離職率が高い状態が続いています。退職を考える際には、特に引き留められることもなく、スムーズに手続きを進められることが多いですが、現場を抱えている場合は、事前に退職の意思を伝えておくことが重要です。そうすることで、トラブルを避けることができるでしょう。
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給与面では、同業他社と比べて見劣りする部分があると感じました。特に、運用保守が主な業務であるため、設計や構築のスキルを磨 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給料が低く、将来のキャリアを考えると不安がありました。特に中堅社員が少ないため、若手社員が早い段階でリーダーシップを求め ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面での不満があり、昇給の機会が限られていると感じました。さらに、社内での人間関係が希薄で、特に仕事以外でのコミュニケ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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基本的にプロジェクトごとに顧客先へ出向となるため本社に出向くことはほとんどない。基本給与が低いので、毎月50時間程度の残 ... 退職理由の口コミの続きを読む
