株式会社伊藤ガラス の長所・短所の評判・口コミ・社員評価

総合評価 4.0 /5.0 レポート数 3 件

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株式会社伊藤ガラス 長所・短所の口コミ一覧

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  • [株式会社伊藤ガラス]
    法人営業 30代前半男性 正社員 年収400万円 の口コミ

    4.0
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2020年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    業績・将来性に問題を感じる。
    将来性は一次下請けとして、ゼネコンとのつながりがあれば生きていける。特殊な業界ではある。
    これからの外的要因に対しての柔軟性は難しい。
    各々が対応しようとする意図はない。高齢化が顕著。
    若手を育成する為に何かやっているかというと特にない。
    志が高い若い社員が入社するような会社ではない。
    ５０過ぎて最後のキャリアを過ごすような人にはうってつけの会社ではあると思う。
    年齢も５０以上がほとんどなので。
    業績は波があるが、損益分岐点はクリアしている。
    これは社長の営業力に他ならない。
    工事でのミスが減ればもう少し社員に還元される方針ではあるようだ。
    ゆっくりゆっくり働きたいと思う若い人だと良い会社と感じるかもしれない。

    投稿日:（記事番号:865348）
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株式会社伊藤ガラスの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社伊藤ガラスの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）
  • [株式会社伊藤ガラスの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）

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キャリコネで見られる株式会社伊藤ガラスの長所・短所についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「将来性は一次下請けとして、ゼネコンとのつながりがあれば生きていける。特殊な業界ではある。 これからの外的要因に対しての柔軟性は難しい。 各々が対応しようとする意図はない。高齢化が顕著。 若手を育成する為に何かやっているかというと特にない。 志が高い若い社員が入社するような会社ではない。 ５０過ぎて最後のキャリアを過ごすような人にはうってつけの会社ではあると思う。 年齢も５０以上がほとんどなので。 業績は波があるが、損益分岐点はクリアしている。 これは社長の営業力に他ならない。 工事でのミスが減ればもう少し社員に還元される方針ではあるようだ。 ゆっくりゆっくり働きたいと思う若い人だと良い会社と感じるかもしれない。」のような、実際の社員が投稿した長所・短所についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社伊藤ガラスの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。