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株式会社セプテーニ・ホールディングス総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社セプテーニ・ホールディングス年収・給与の統計データ(年収データ対象:16人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 494万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 472万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 494万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社セプテーニ・ホールディングス 出世の評判・口コミ
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースセプテーニグループでは、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら個別のキャリア開発が進められる点が優れています。CDP導入により、自分の成長度合いや課題が可視化され、それに基づいた具体的な改善策が提供されます。これにより、出世の道筋が明確になり、成長が停滞している社員でも75%が戦力化できるという結果が出ています。自分の成長に対するフィードバックが適切に行われるため、モチベーションが高まります。
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株式会社セプテーニ・ホールディングス 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
社風は非常にオープンで、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。特に、新しい人材育成システムCDPを通じて、個別最適化されたサポートを受けられる点が魅力です。また、社内の勉強会やイベントも活発で、互いに学び合う文化が根付いています。テレワーク環境でも安全衛生管理がしっかりしており、リモートワーク中でも社員同士の交流がスムーズに行われています。
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株式会社セプテーニ・ホールディングス やりがいの評判・口コミ
やりがいの口コミ
セプテーニグループの人材育成システムCDPは、個々の成長を最大化する仕組みが整っています。特に個人の強みや特性に基づいたフォローアップは、成長を実感できる要素です。私自身、初期は成長に悩んでいましたが、CDP導入後は自分の弱点を克服し、強みを活かせるようになりました。具体的な数値やデータに基づいたアドバイスがあることで、自分のキャリアを見つめ直し、具体的な目標設定ができたことが大きなやりがいになっています。
株式会社セプテーニ・ホールディングスおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 231,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 281,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計600,000円 0円 0円 600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日3時間 - 年
収 - 397万円
- みなし残業制度:
- あり(40時間分)
- 月給281,000円の内訳
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基本給 231,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給281,000円の内訳として、基本給が231,000円で82.2%、時間外手当が50,000円で17.8%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社セプテーニ・ホールディングス転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:財務・会計関連職
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
ご両親から就職活動についてアドバイスはありましたか
「父から、仕事は人生で最も長い時間費やすものだから、本当に好きなことを仕事にしなさい。と言われました。」
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
新卒採用だったので、学生時代にしてきたことを聞かれました。無理に論理的に答えられることを求められてはいませんでした。自分の言葉で話せばよいかと思います。学生自身も、自分の志向と合うか判断する必要があると思います。
株式会社セプテーニ・ホールディングス業績情報
- 売上高
- 147億円
- 営業利益
- 22億円
- 経常利益
- 24億円
- 平均年収
- 567万円
- 従業員数
- 1,083人(連結)
- 平均年齢
- 31.10歳