日産自動車株式会社 の広告宣伝・中途入社の評判・口コミ・社員評価

育児、出産を経ても仕事を頑張りたい人には頑張れる環境が、家庭を優先したい人にはそういう環境がある。フレックス勤務、リモー ... 働く環境の口コミの続きを読む

部署間の壁が高い。情報の手の内化が当たり前のように行われている。会社の為にというより、自部署の為に働いてる人が多い印象… ... 長所・短所の口コミの続きを読む

新卒と中途での差は特にないように感じる。実際、現CEOも転職組だし、自分の周りにも活躍している中途入社勢がたくさんいた。 ... 出世の口コミの続きを読む

同業他社や同じ業界のメーカーに比べると、女性の働きやすさは圧倒的に良いと感じる。実際、他社に比べても女性の管理職の比率は ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

部門によって異なるが、私がいる部署では土日はどんなことがあっても組合員である以上休めた。一方、管理職は忙しくなると土日も ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
ルノー、三菱との提携によって負の側面しかおきていないと思われる点。
具体的には技術や資金を一番多くアライアンスに提供し ... 長所・短所の口コミの続きを読む

理由；雇用の安定性がない割に、給与が低いこと。

具体的には、役職定年が早い。課長職の役職定年は50歳である。一見メ ... 退職理由の口コミの続きを読む

報酬はメーカーの中では高いと思われるが、世界レベルで見ると決して高くない（これは日本企業の問題である）。
自身は他国の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

外国人は出世しやすい。英語力がある人は有利。
また女性は間違いなく有利である。

様々な国籍や価値観を持った人がお ... 出世の口コミの続きを読む

現在の経営者は、基本的に前経営者に執行役員レベルまで引き上げられた人達で、従順な側面もありリーダーシップをあまり感じない ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
・市場や顧客よりも、ルノーや権力者に忖度する経営陣
・マスコミ受けする「ダイバーシティ促進」方針によるアンフェアな人事 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

ない。

ただ、中途社員は前職の給料水準で役職が決まりがちなので、報酬が高い業界から転職する人は、実力に対してあきら ... 出世の口コミの続きを読む

- 経営陣のゴタゴタへの会社全体への不信感
- 組織より相手を蹴落としても「個人」を優先する社風。
- 女性、外国人 ... 退職理由の口コミの続きを読む

おすすめします。
産休制度が充実しています。託児所もあります。

ダイバーシティー促進室なるものがあり、出世でも手 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

外国人も多く、部署によっては日本人がほぼいない中、外国の企業で働いているような状況になり、仕事の進め方だけでなく、人間的 ... やりがいの口コミの続きを読む

社風；組織によって大きく風土が違うので一概には言えないです。

ただ、全般的にはドライである会社であると思います（日 ... 働く環境の口コミの続きを読む

出世コース；
女性
→経営目標として、女性管理職割合の数値目標を課しているので絶対的に有利。

外国人
→経営 ... 出世の口コミの続きを読む

部署によっては残業時間が徹底されているようですが、私が所属している部署は日本人がほぼいなく、外国人の上司も出張している事 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

トヨタ、ホンダ程のブランド力がなく、特に主力の北米市場において安売りブランドのイメージから、一番近いライバルであると思う ... ライバル企業の口コミの続きを読む

役職定年が早く（５０歳）、関連会社もないので自分で仕事を見つける必要がある。一般的な日本企業ではなく、高齢社員に対してと ... 長所・短所の口コミの続きを読む

中途社員は、原則前職給料で、入社時の職位が決まるため、ベース給料が高い業界から入る人は、能力がないにも関わらず突如部長レ ... 出世の口コミの続きを読む

エンジニアでない自分は、この会社でキャリアを描く事が不安であるため。

報道でも想像がつく通り、社内人事が不安定であ ... 退職理由の口コミの続きを読む

女性（ダイバーシティ促進室のような部署があり、数値目標を課して優遇している）

外国人（いわゆる現地採用の外国人の方 ... 出世の口コミの続きを読む

部署によっては、上司、同僚、部下が多国籍で構成されるため、英語力、グローバルなマインドセットは大変鍛えられると思います。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

部署による。厳格に管理されている部署もあれば、雇用ルールへの認識が薄く（特に外国人マネジメンントが多い部署）、酷い場合労 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性の管理職登用の目標値があり、女性は出世が有利。
また事務系のマネジメントポジションは日本人以外が有利。特に部長以上 ... 出世の口コミの続きを読む