ニッセイ情報テクノロジー株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価

中途採用は多くないイメージですが、新卒でも中途でもできれば上がっていくので、そこに差はないかと思います。
中途採用が上がるのをけっこう見てきました。

ある一定の職位までは年次とともに試験を受けて上がっていきます。
その後は資格や試験をこなして上がっていく感じでした。
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事業部長に小判ザメのごとく、ヨイショを行いイエスマンに徹することが重要。親会社からのシステム関係が分からない方が出向で期 ... 出世の口コミの続きを読む

部門によりますが、私の経験上、中途入社した方へのフォローが少ないと思います。人事的なフォローはあるのですか、仕事内容のイ ... 出世の口コミの続きを読む

人事制度が改正され、若い人たちはどんどん昇格しやすい制度に変わりました。一方、ベテランになると昇格が難しく、40代前半で ... 出世の口コミの続きを読む

大半の人はある一定のところまでランクアップするがそれ以降が頭打ちとなってしまい上限が見えてしまう。また、それ以降が上がれ ... 出世の口コミの続きを読む

専門Ⅲまでは普通に仕事をしていれば上がれます(だいたい6~7年目ぐらい)が、そこから先は実力次第。ただでさえ激務ですが、 ... 出世の口コミの続きを読む

運用系の職種は中々評価されない。
その他はよっぽど良いか悪くなければ年次によって昇格のチャンスが与えられる。
昇格は ... 出世の口コミの続きを読む

日本生命の子会社のため、全般的にプロパーは出世はしにくい上級管理職は親会社からの出向者で占められている。近年ではプロパー ... 出世の口コミの続きを読む

日本生命の子会社ということもあり、日本生命からの出向者は多いところだと3割はいる。
出世のし易さは出向者が圧倒的に有利 ... 出世の口コミの続きを読む

親会社からの出向者および新卒入社が優遇されがちであった。
評価ポイントとしては、遅くまで残業（残業を申請するか否かは別 ... 出世の口コミの続きを読む

会社のメインストリームに乗っかっている場合は出世しやすいと思います。特に、保険関係の部署はその傾向が強いように思います。 ... 出世の口コミの続きを読む

　本体のニッセイから出向してきた人（システム部門から仕事をしている人も含む）が出世しやすい環境にあります。中間層の方々は ... 出世の口コミの続きを読む

本体からの出向者が管理職ポストの大半をしめている。システム開発スキルより上位者に気に入られたものが出世する傾向がある。プ ... 出世の口コミの続きを読む

親会社からの出向者が上層を占めるためプロパー社員（NIT社員）が課長層以上になるのは非常に狭き門である。そのため出世する ... 出世の口コミの続きを読む

日本生命出向から社員、もしくは日本生命天下り以外は上席どまり
新入社員は高学歴が多く、キャリアステップとしては優遇され ... 出世の口コミの続きを読む