株式会社新生銀行の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社新生銀行の社員や元社員による株式会社新生銀行の転職・中途採用面接に関する情報を18件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社新生銀行転職・中途採用面接一覧
18件中 1〜18件を表示
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[株式会社新生銀行]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企業情報部(M&Aアドバイザリー)
- 職種:金融関連職
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
780万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
現場社員「転職について親はどう思っているか」、人事「当社で活かせるスキルは」
前者については「内定を貰うまで話さないと決めているので、そんなことはどうでも良い」と回答しました。後者については普通に回答しましたが、未経験転職でもないのに通り一遍の質問をされ、頭が悪いのではないかと感じました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
かつては部署によっては年収が高いと伺っていたので、どのくらいのオファー額を引っ張れるかを試したかったからです。
実際には、「一部の社員がすごい高給である」と言う事態は解消されていて、一般的な邦銀の給与体系であったため内定を辞退しました。
エージェントの求人広告には「参考年収800-1300万」などと書いてありましたが、その下限にすら全く満たないオファー額であり、正直憤りすら覚えました。
現在の給与がいくらであろうと当行の給与体系に押し込まれてしまうので、世間より高い年収を既に貰っている場合は応募しないことをオススメします。特に、一般的なM&Aアドバイザリー、M&A関連業務の年収相場から見るとかなり基本給は低すぎる水準です。住宅手当(45000円か家賃×0.8の低い方)、昼食代補助(1万円/月)、退職金(20%)を加味したところで尚、同業の相場よりはかなり低いという水準です。 -
[株式会社新生銀行]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:住宅ローン部門
- 職種:コンサルティング営業
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・給与水準、とくに退職金の水準に魅力を感… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:個人向けの資産運用担当部
- 職種:ファイナンシャルプラナー
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、前職同様銀行業務に就きたかっ… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:M&A関連部署
- 職種:金融関連職
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円内定を辞退内定時に提示された年収
670万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
<選考プロセス> 1次:室長(フランクな… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:資産運用コンサルタント
- 職種:コンサルティング営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、証券会社での営… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
650万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 給与面が高かっ… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム企画部
- 職種:サポートエンジニア
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1200万円入社入社後の年収
1100万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
知名度もあり、業界的にも最新の技術を用い… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:カウンターセールス
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
上記でも述べたが、顧客志向のスタイリッシ… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:リテール
- 職種:代理店営業
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
聞かれる質問は、志望動機、職務要約、転職… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法人営業
- 職種:法人営業
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募動機 現職での法人営業成績や業務内容… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:商品部
- 職種:金融商品開発
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
給与面の待遇が良かったのが一つ。知らない… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法人
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一般的な質問がほとんどである。 最初に書… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法人部門
- 職種:営業
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由としては、家庭の事情から銀行業界… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法人部門
- 職種:営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
退職した理由や志望動機が話せていることや… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:個人部門
- 職種:営業
- 2014年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
800万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
書類選考の後に面接に呼ばれ、現場の行員と… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム開発部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
(応募理由) ・グローバルな経験積める ・… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融エキスパート
- 職種:金融関連職
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募した理由は、もともと金融に関する会計… 続きを読む
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[株式会社新生銀行]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:リテール営業
- 職種:ファイナンシャルプラナー
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大学時代、一次面接で落とされたので希望の… 続きを読む