株式会社FTS の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社FTSの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社FTSの社員や元社員による株式会社FTSの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社FTS転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    420万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)

    本当にやっていけるかどうかの念押しの繰り返し

    前職でのユーザーとの打ち合わせや各種交渉で、対人的な対応に慣れている。
    それが一番の理由であると回答した。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考の手順は、中途採用では一般的な筆記試験なしの下記となる。
    ・書類選考→適性検査(WEB版)→一次面接→二次面接→採用

    入社後に自分で気付いた内容だが、面接担当者は業務を知らない方が多い為、募集職種の詳細については面接で把握は比重に難しい。
    その為、希望と現実にズレが生じた。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    今まで製造業で生産管理をしてきたので今度… 投稿者からのアドバイスをもっと読む

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