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総合評価 3.7 /5.0 レポート数 140

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双日株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.7
平均年収
756万円
世代別
最高年収
20代
1240
30代
1520
40代
--万
月の残業時間
平均48.8時間
月の休日出勤
平均1.3
有休消化率
平均55%

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双日株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:55人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 1,085万円
    営業 787万円
    人事・総務・法務 515万円
    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 577万円
    その他 805万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 587万円 902万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 -
    30代 1,085万円
    40代 -
    50代 -
    営業 20代 590万円
    30代 951万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    人事・総務・法務 20代 515万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 617万円
    30代 483万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 双日株式会社 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    キャリア成長に力を入れており、特にミドルマネジメント層のリーダーシップ向上に注力しています。課長職の「対話力」を上げるための研修が行われており、チーム全体の実力を引き上げることが強調されています。また、女性総合職の海外・国内出向経験者の割合を増やす目標が設定されており、出産や育児等のライフイベントを控えた女性社員のキャリアの早回しが推奨されています。このような取り組みが、双日の出世制度をより公平で透明なものにしています。

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  • 双日株式会社 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    双日の社風は非常にオープンで、社員一人ひとりの意見が尊重される風通しの良さが特徴です。2004年の合併以降、異なる企業文化を持つ人材が融合し、多様性を尊重する風土が根付いています。現場社員の「やってみたい」意思が尊重される一方で、リスクを精査し、しっかりとした議論を重ねてから新しい事業を立ち上げる姿勢が求められます。この風土が、社員が自ら考え抜いたアイデアを実現するための大きなサポートとなっています。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 双日株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ

    女性の働きやすさの口コミ

    女性のキャリア成長を支援するための具体的な施策を実施しています。特に、出産や育児を控えた女性社員には、20代のうちからキャリアを早めるための「キャリアの早回し」が推奨され、管理職手前の女性総合職の海外・国内出向経験割合を高める目標が設定されています。これにより、女性社員がライフイベントに合わせてキャリアを柔軟に築くことができる環境が整えられています。2030年代には男女同数を目指す目標も掲げられており、女性のキャリアアップに積極的な企業風土が感じられます。

    女性の働きやすさの評判・口コミを読む

双日株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    270,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 270,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    2,000,000円 0円 0円 2,000,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月80時間 月50時間 月0日 1日7時間 / 週5日

    524万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給270,000円の内訳
    基本給 270,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給270,000円の内訳として、基本給が270,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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双日株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    転職したい理由

    成果と評価に繋がっていないから、やめることを決意しました。いっぱい仕事をしましたのに、正確に評価されず、転職しようとしました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    双日ほど大きい会社では、歴史も長いとはいえ、環境など結構整備されているので、働きやすいと思います。ただ、それほどの組織にもあるから、最初の数年間は必ず横並びとなります。また、管理職全員が新卒入社となるので、中途は出世できません。

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双日株式会社企業情報詳細

概要
ニチメンと日商岩井が統合した総合商社で、7大商社の一角である。自動車やプラント、エネルギーや金属資源、化学品、食料資源などを主に扱っており、世界各国で幅広いビジネスを展開している。主力事業に化学事業、航空産業、情報事業、自動車事業など。女性総合職の増加など人材の多様性を推進している。中途採用情報は、キャリア採用情報からMY PAGEに会員登録することで見られるようになる。
  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

双日株式会社業績情報

売上高
18,562億円
営業利益
700億円
経常利益
949億円
平均年収
1,139万円
従業員数
18,634人(連結)
平均年齢
41.90歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)