双日株式会社 の管理部門・男性の評判・口コミ・社員評価

育児休業の取得に関しては、女性社員にとって非常に柔軟な環境が整っています。長期間の育休を取得する社員も多く、実際に数年間 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性のキャリアアップを積極的に支援する姿勢が強く感じられます。特に管理職への登用が進んでおり、女性社員にとっては大きなチ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

若手社員にとって、年齢に関係なく重要なプロジェクトに参加できる機会が多く、特に海外での経験が奨励されている点は大きな魅力 ... やりがいの口コミの続きを読む

ワークライフバランスは職種や部署によって大きく異なります。特にコーポレート部門では、フルフレックス制度やテレワーク制度が ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

給料は魅力的ですが、手当がないため、全体的な待遇は前職と比べて見劣りするかもしれません。新卒社員のスキルレベルが低く、特 ... やりがいの口コミの続きを読む

ボーイング社との長年にわたる協力関係は、当社の大きな強みです。自由な社風が根付いており、学閥にとらわれない環境が魅力的で ... 長所・短所の口コミの続きを読む

多角的な事業展開を試みているが、専門性に欠けるため、成功には至っていない印象です。総合商社を自称しているものの、規模や実 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

海外でのキャリアを目指して入社しましたが、配属先がどこになるかは運次第という現実に直面しました。商社の特性上、予期せぬ場 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

業界内での順位は中堅ですが、集まる人材の質は非常に高く、優秀なメンバーが揃っています。特に特定の国や商材においては、他社 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

入社を決めた理由は、国際的なビジネス展開に魅力を感じたからです。入社前は、業界内での革新性や大手企業との取引実績に期待を ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

勤務時間に関しては、残業が少なく、月に36時間を超えることはありませんでした。そのため、仕事とプライベートのバランスを取 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性のキャリア成長を支援するための具体的な施策を実施しています。特に、出産や育児を控えた女性社員には、20代のうちからキ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

双日の社風は非常にオープンで、社員一人ひとりの意見が尊重される風通しの良さが特徴です。2004年の合併以降、異なる企業文 ... 働く環境の口コミの続きを読む

キャリア成長に力を入れており、特にミドルマネジメント層のリーダーシップ向上に注力しています。課長職の「対話力」を上げるた ... 出世の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
年功序列であることから、どんなに優秀であっても抜擢されるということは少ないと思います。昔は若手も抜擢され、いろいろ経験さ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

日本の古くから伝わるような年功序列が根強く残った企業です。評価によって年収の昇給が早まりますが、やはり年功序列が強く残っ ... 出世の口コミの続きを読む

職場の雰囲気は自由闊達で、思った事はどんどん発言出来る雰囲気がある。優秀な人間も多く、発言には気は使うが、意見を求められ ... 働く環境の口コミの続きを読む

仕事の面白みとしては、規模が大きく面白みのある案件が多いという事。
また、おそらく他総合商社と比較してどう転ぶかわから ... やりがいの口コミの続きを読む

年功序列のため、やる気のある新入社員は空回りするかもしれない。これからは、新入社員が優秀になり、専門職の資格をもった社員 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

社内雰囲気はよいのではないかとおもう。ただザ日系企業であって、古い体質がある。実力主義とは程遠い年功序列。
典型的サラ ... 働く環境の口コミの続きを読む

報酬に関しては、今のところ不満足。周囲から言われるほど、給料がいいとは思わなかった。年齢層が上の世代の人はどれくらいもら ... 年収・給与の口コミの続きを読む

人が少ないゆえ、一人ひとりの負担は結構高い。業界的にはまだ古き文化が多少残っている会社 ... やりがいの口コミの続きを読む