ソニーマーケティング株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 147 件
ソニーマーケティング株式会社の評判総合情報ページです。ソニーマーケティング株式会社の社員や元社員によるソニーマーケティング株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ソニーマーケティング株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
ソニーマーケティング株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
ソニーマーケティング株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:41人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 営業 571万円 人事・総務・法務 576万円 広報・企画・マーケティング 673万円 職種 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 435万円 その他 751万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 513万円 665万円 813万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 429万円 30代 539万円 40代 851万円 50代 - 人事・総務・法務 20代 576万円 30代 - 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 676万円 30代 671万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 20代 334万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 - 40代 737万円 50代 -
年収分布
-
ソニーマーケティング株式会社 出世の評判・口コミ
-
ソニーマーケティング株式会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の口コミ
辞めても辞めなくてもよいと思っていた。
人にも仕事にも別に不満はなかった。
尊敬できる年長者もいた。
ただ、希望していた仕事につける機会があり、相当迷った挙句にチャレンジした。 -
ソニーマーケティング株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
特に不満はないが、満足しているわけでもない。業界内では高水準な方だが、金融や商社といった他の業界と比べるとかなり物足りない。
-
ソニーマーケティング株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
ほとんど存在していない。新卒入社に対しては毎年一括で借り上げた新築のマンションを3万円弱の値段で貸している。そこには、30歳の誕生日を迎えるまで入居していることができる。
-
ソニーマーケティング株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業は管理職を除き、常識の範囲内で行われている印象である。私自身も理不尽な残業を強いられたことはこれまで一度もなく、この点に関して不満は全くない。
-
ソニーマーケティング株式会社 営業の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
小さいお子さんがいる家庭でも、業務調整などはかなりやりやすいです。男性も育休を取得しており、部署全体でカバーしてくれると思います。
-
ソニーマーケティング株式会社 広告宣伝の評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
まだまだ女性の割合は少なく、管理職もほぼ男性だった。リモートが導入かれ女性管理職の方も働きやすくなったとのことだったが、育児を終えた深夜働いていると聞き、全くマネジメントになりたいと思わなくなった。
ソニーマーケティング株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 450,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 50,000円 0円 0円 0円 500,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計2,000,000円 0円 0円 2,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月55時間 月5時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 800万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給500,000円の内訳
-
基本給 450,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 50,000円 月給500,000円の内訳として、基本給が450,000円で90%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が50,000円で10%となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
ソニーマーケティング株式会社転職・中途採用面接
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:マーケティング
- 2013年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
700万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
この会社で貢献できること
ソニー製品が好きでユーザーとしてこういう意見を持っているから自分が変えていけるような仕事をしたい。など?
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
どんなソニー製品が好きで、やってみたい仕事はどういうものか。募集の職種とは違っていても熱意を示すためにできるだけ具体的に表現した方がいいと思います。面接官もソニー製品が好きな人達ばかりなのでユーザーとしての意見が言えることも評価されます。