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総合評価 3.6 /5.0 レポート数 28

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ソニーフィナンシャルグループ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.6
平均年収
470万円
世代別
最高年収
20代
444
30代
660
40代
888
月の残業時間
平均10.0時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均74%

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ソニーフィナンシャルグループ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:9人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 480万円
    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 522万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 329万円 500万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 -
    30代 420万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

ソニーフィナンシャルグループ株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    300,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 300,000円

    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月10時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    360万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給300,000円の内訳
    基本給 300,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給300,000円の内訳として、基本給が300,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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ソニーフィナンシャルグループ株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    220万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    特になく、即答できる内容だった。

    うそをつかず、正直に答えました。
    何故ならば、うそをつくと、その後それを維持していかねばならず、
    その結果嘘と現実の調整のための手帳を持たねばならず、
    どこで言った、
    だれに言った、
    何を言った、
    について、相手別に記録が必要になってしまうので。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    会社の開業の動機、
    現在の理念、について、ついていけそうだと思ったからです。
    面接の準備としては、服装、美容、持ち物に注意を払いました。
    選考のプロセスは、1回で、部門の担当者と、人事部門の方にお目にかかりました。
    アドバイスについては、特にありません。

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ソニーフィナンシャルグループ株式会社企業情報詳細

概要
保険会社と銀行を統括するソニーグループの持株会社。ソニー生命とソニー損保、ソニー銀行の3社が中核。2013年には介護事業に参入している。主力商品にはソニー生命の終身保険や、ソニー損保の自動車保険、ソニー銀行などがあり、各社ユニークなサービスを提供している。思考力、協働力、行動力に優れた人材を採用し、集合研修や、通信教育でキャリアプラン実現のための人材育成を行っている。保養所、フィットネスクラブなどの施設が利用できる制度がある。中途採用は持株会社として行っておらず、グループ各社にて募集を行っている。
  • 社員の状況
  • 採用状況
  • ワークライフバランス支援
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社業績情報

売上高
16,292億円
営業利益
939億円
経常利益
939億円
平均年収
886万円
従業員数
11,055人(連結)
平均年齢
45.00歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)