ソニーファシリティマネジメント のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 4 件
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ソニーファシリティマネジメントホワイト度・ブラック度チェック
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年収・勤務時間の統計データ
| ソニーファシリティマネジメント | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 492万円 | 373万円 |
| 平均有給消化率 | まだ評価がありません | 51％ |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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ソニーファシリティマネジメントブログ記事
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[interview]vol.2 ソニーファシリティマネジメント株式会社 豊島弘之氏[2007年09月23日]大学の授業の一環で一週間 京都 に実習に行ってました。そのため ブログ の更新が遅れてしまいました。またその実習の内容をUPできればと思います。 さて、以下に ソニー 株式会社 ファシリティ部の豊島弘之氏のインタビューをUPします。 ...
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催事告知：知的創造活動のためのワークスタイルとワークプレイスの試み[2007年12月11日]... （１）主旨説明 小鷹義和 （ソニーファシリティマネジメント） 当小委員会ファシリティ・デザイン＆マネジメントＷＧ主査 （２）講演 １．FA制、フリータイムにふさわしい 「新しい常識のオフィス」とは 宮本之 （寺岡精工） ２．場の再生と知識 ...
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催事告知：知的創造活動のためのワークスタイルとワークプレイスの試み[2008年02月05日]... （１）主旨説明 小鷹義和 （ソニーファシリティマネジメント） 当小委員会ファシリティ・デザイン＆マネジメントＷＧ主査 （２）講演 １．FA制、フリータイムにふさわしい 「新しい常識のオフィス」とは 宮本之 （寺岡精工） ２．場の再生と知識 ...
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催事告知：知的創造活動のためのワークスタイルとワークプレイスの試み[2008年02月12日]... （１）主旨説明 小鷹義和 （ソニーファシリティマネジメント） 当小委員会ファシリティ・デザイン＆マネジメントＷＧ主査 （２）講演 １．FA制、フリータイムにふさわしい 「新しい常識のオフィス」とは 宮本之 （寺岡精工） ２．場の再生と知識 ...
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催事告知：知的創造活動のためのワークスタイルとワークプレイスの試み[2008年02月24日]... （１）主旨説明 小鷹義和 （ソニーファシリティマネジメント） 当小委員会ファシリティ・デザイン＆マネジメントＷＧ主査 （２）講演 １．FA制、フリータイムにふさわしい 「新しい常識のオフィス」とは 宮本之 （寺岡精工） ２．場の再生と知識 ...
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知的創造活動のためのワークスタイルとワークプレイスの試み-2[2008年12月08日]... （水）13:30～17:30 会場：建築会館ホール（東京都港区芝5-26-20） プログラム ＜主旨説明＞小鷹 義和 ソニーファシリティマネジメント（株） ＜講演＞ １．楽しさと価値創造の仕事環境（仮題） 三浦 由佳（（株）シグマクシス）??２．日産自動車 ...
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ソニー期間社員、12月も雇用継続[2011年12月01日]... これは、広域配転に応じなかったソニー㈱の正社員に加え、「ソニーファシリティマネジメント」（オフィスビル、工場の維持管理業務を行う子会社）に所属する警備や受付業務を専門的とする人たちも、製造現場に配転したのです。 ...