ソニー損害保険株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 268 件
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ソニー損害保険株式会社 退職理由の口コミ一覧
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契約社員として働いていましたが、正社員との間に明確な差を感じることが多く、評価や待遇に不満を持つことがありました。業務は主にルーチンワークで、スキルアップの機会が少ないと感じました。責任のある仕事を任されることは少なく、日々の業務を淡々とこなすことが求められました。風通しが悪く、現場の声が上層部に届きにくい点も改善が必要だと感じました。しかし、勤務時間はしっかり管理されており、残業が少ない点は良かったです。また、業務のマニュアル化が進んでいるため、指示通りに動けば大きなトラブルは起きにくい環境でした。全体として、安定した環境で働きたい人には向いているかもしれませんが、成長を求める人には物足りないかもしれません。転職を考えるきっかけとなったのは、自分の成長をもっと実感できる職場を求めたからです。
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業務量に対して人手が不足しており、特に新入社員や若手へのサポートが不十分です。そのため、早期退職者が多く、残った社員に負 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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システム部門で働いていると、上層部が技術的な理解を欠いていることに気づきます。年功序列が根強く、実力よりも忖度が重視され ... 退職理由の口コミの続きを読む
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業務量が増加している一方で、報酬がそれに見合っていないと感じることがあります。特に、コロナ禍以降、業務の負担が増したにも ... 退職理由の口コミの続きを読む
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キャリアの選択肢が限られていると感じることがありました。特に、異なる職種への移動が難しいため、専門性を高めたい人には向い ... 退職理由の口コミの続きを読む
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評価制度が長年変わらず、改善の兆しが見えない点が気になります。業務量が多く、ストレスが溜まりやすい環境であるため、退職を ... 退職理由の口コミの続きを読む
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損害サービス専任社員として働く中で、他部門への異動がないため、キャリアの幅を広げる機会が限られていると感じました。業務が ... 退職理由の口コミの続きを読む
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顧客第一主義が強く、社員には高い柔軟性が求められます。役員の方針がやや偏っているため、全員が同じ方向を向いているわけでは ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職手続きはスムーズに進められたものの、精神的な負担が大きい職場でした。特に、管理職以外の社員はあまり重視されない風潮が ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面では、総合職と比較するとかなり低く、キャリアアップを目指す人には物足りないかもしれません。特に、特定の職種に就くと ... 退職理由の口コミの続きを読む
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役員や部長職の方々が過去の成功体験に依存しているように感じられ、次世代への移行が進んでいるものの、選ばれる基準が不透明で ... 退職理由の口コミの続きを読む
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業務内容にやりがいを感じられず、成長の機会が乏しいと感じました。上司は定時で帰宅することが多く、指導やサポートが不足して ... 退職理由の口コミの続きを読む
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スキルの専門性が高く、他の業界での応用が難しいと感じることがあります。そのため、長期的なキャリアプランを考える際には、転 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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①損害保険の将来性能の不安から。人口減少や自動運転技術でマーケットが縮小すると予想する。海外事業を全くやってないため、成 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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設立年自体は古くありませんが、業界自体が古く必然的に中の人も他者から転職してきた人が多いので、会社の体質も古く、自分には ... 退職理由の口コミの続きを読む
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一身上の理由で退職しましたが、それがなくてももう2年もせずに辞めていたと思います。理由は、やはり同じことの繰り返しだから ... 退職理由の口コミの続きを読む
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交通事故の示談交渉はやはりつらい。当事者の立場に立って役にたちたいと思っても、なかなかその想いが伝わらない。ただ、ありが ... 退職理由の口コミの続きを読む
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一部、人格に問題のある人間がおり、たまたまその人間の部下となってしまった。パワーハラスメントを受け、精神病となり、退職に ... 退職理由の口コミの続きを読む
