大和ライフネクスト株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 13 件
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大和ライフネクスト株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理部
- 職種：経理
- 2013年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
240万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
一部総務業務でクレーム対応も必要になると思いますが、クレームにはどのように対応しますか。
「まずはじっくり話を遮らずに聞き、こちらに非があればすぐ謝罪します。その後できる限りの対応はしたとお客様に感じていただけるようにします。」と答えました。
そして、具体的に前職で経験したクレーム対応のエピソードを通して説明しました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
書類選考→一次面接、筆記試験(SPI？)→二次面接→？
応募理由は、大和グループで安定しているから、簿記2級の知識があってやる気があれば未経験でも大丈夫だったから、早くからさまざまな業務を覚えていける環境だったからです。
面接官は三人で、普通に話せる雰囲気でしたが、特に和やかって感じでもなかったです。
質問は面接前に書いたアンケートに沿って行われました。
「当社はどういう企業だと考えていますか。」という設問などがありました。
そこそこ意思確認に近いような質問を最後にされ、他社では通過した時ぐらいの手応えはありましたが落ちました。
筆記試験も同時にあり、全部埋めなければならないのが時間が足らず埋められなかったのでそれも響いたかと思います。他の企業でもほぼ同じ筆記試験を受けました。性格検査が確か20分と、言語・非言語が40分ぐらいににわかれてるものです。SPIと言われるものかと思います。