住友化学株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価

グレード制で完全年功序列です。成果などは評価は変わってもグレードには影響しません。そして給与はほぼグレードで決まるので評価は意味をなしていません。空きポストにより、40付近では多少差がでてきます。

一般社員だと違いは感じない。学歴やプロバーかを気にするひとはほぼいない。　
ただし所謂幹部になるひとはプロパーが多い気 ... 出世の口コミの続きを読む

基本的に大卒以上だと、35歳くらいで一般社員グレードと最上位には到達出来る。　
管理職へはポストが空いていないとなれな ... 出世の口コミの続きを読む

新卒社員は理系出身が多いです。対して中途は文系が多く、営業周りにつくことが多いと感じます。プロパーの出世は特に違いはあり ... 出世の口コミの続きを読む

コミュニケーションが上手い人です。体育会気質もあった人が出世していきます。出世に必要な条件として35歳までに管理職です。 ... 出世の口コミの続きを読む

年功序列が守られている会社ですので、大卒以上の入社であれば基本的に管理職まではある程度定まった期間を経てほぼ自動的に昇格 ... 出世の口コミの続きを読む

周りの同期で名門大学出身が多い。学閥が存在して同じ大学出身の先輩'後輩間の交流が活発である。ここで出世するためにサポート ... 出世の口コミの続きを読む

総合職なら課長の前段階までは年功序列で、成績による賃金の差はほとんどありません。課長以上は実力がないとなれませんが、課長 ... 出世の口コミの続きを読む

ダイバーシティマネージメントの一環として外国人採用にも力を入れている姿勢を見せていますがかなり表向きで、実情としては日本 ... 出世の口コミの続きを読む

待遇に違いはない。転職してきた社員も、バックグラウンドに合わせて、管理職スタートだったりする。転職してきた社員には優秀な ... 出世の口コミの続きを読む

管理職になるまでは、年次によって、一律に昇級していく。そこからの出世は、その人の能力次第。研究成果に加えて、コミュニケー ... 出世の口コミの続きを読む

新卒社員と中途入社では明らかなコースに差があります。新卒社員は高学歴であり、王道の出世コースが用意されている。しかし、中 ... 出世の口コミの続きを読む

学歴重視のため、一流国立大学卒で無いと部長職以上は望めない環境です。
それ以外の学歴の者は課長職までは昇進可能と思われ ... 出世の口コミの続きを読む

学閥が大きい。
旧帝大卒者は出世コース。
その他はズバ抜けていないと鈍行コースだが、普通に仕事をこなしていればある程 ... 出世の口コミの続きを読む

とにかく上司に好かれないとどうにもなりません。そのため部下からは嫌われるがなぜか出世する人がたくさんいます。仕事はごく一 ... 出世の口コミの続きを読む

課長くらいまでは、ほぼ年功序列です。
３３歳で係長、４０歳前後で課長です。
それ以上の出世は実力による場合もあります ... 出世の口コミの続きを読む

出世の王道は、文系の場合、東大・京大法学部→本社業務室→海外赴任（欧米）→本社業務室→取締役・・・。理系の場合、東大・京 ... 出世の口コミの続きを読む

　仕事の分業化が進み、基本的には一つの分野の仕事を長く続けて行くことが多い。社内には高校卒業と大学卒業による出世の格差は ... 出世の口コミの続きを読む