株式会社徳間書店 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社徳間書店の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社徳間書店の社員や元社員による株式会社徳間書店の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社徳間書店転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    「お酒は飲めるか」

    「飲める」と答えました。週刊誌希望だったので、そういう現場にもいけることへのアピールもかねて。ただ、そこで少ししゃべりすぎたのが余計だったように思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・選考のプロセス

    一時面接から、現場の編集長・部長レベルがずらっと並んでおり(面接官10人:応募者1名)、かなり威圧感がありました。
    編集希望でしたが、他部署の部長からも順々に質問されました。

    質問は特に統一されておらず、その都度その都度、各人が気になったことを順々に聞いていたようでした。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    360万円
    入社
    入社後の年収
    370万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接前は、応募する部署の出している作品を… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接回数は2回。2回目はほぼ内定で、条件… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)