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レポート数 301 件
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株式会社日本政策金融公庫総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社日本政策金融公庫年収・給与の統計データ(年収データ対象:109人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 460万円 技術(ソフトウェア関連) 674万円 人事・総務・法務 702万円 職種 平均年収 事務(財務・会計・経理) 394万円 金融専門職 495万円 その他 547万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 404万円 662万円 714万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 399万円 30代 629万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連) 20代 - 30代 674万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 304万円 30代 812万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務(財務・会計・経理) 20代 334万円 30代 514万円 40代 - 50代 - 金融専門職 20代 414万円 30代 780万円 40代 753万円 50代 - その他 20代 416万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社日本政策金融公庫 退職理由の評判・口コミ
退職理由の口コミ
これ以上のスキルアップが見込めないと思ったことと、転勤が嫌になったため。
自身は地域総合職で、本拠地以外の県に転勤になればほぼ確実に転居の必要があるブロックにいるが、近畿や関東の地域総合職は転居の必要なく複数店舗に勤務ができ、かつ地域手当も高いという状況にやりきれなさを感じた。今の地域にいればキャリアも融資以外はほぼ無く、現状を変えるためには転職しかないと思った。 -
株式会社日本政策金融公庫 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
全国転勤にしては安いと言う人も多いが、仕事の難易度やプレッシャーに対しては妥当、もしくは貰いすぎなくらいだと感じる。なにもしなくても毎年昇給があるのはいいのかもしれない。
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株式会社日本政策金融公庫 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
新卒の面接のときに、この会社の面接官が一番良かったと思ったが、実際も穏やかでいい人が多い。
一方でできるだけ楽をしたいというかなり意識の低い考え方の人間も多数いる。 -
株式会社日本政策金融公庫 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
支店では残業は多くても30時間程度かと思う。それ以上になると注意されるため、昼休みなどを返上して働くこともよくある。残業代で稼ぐというのはなかなか難しい。
ノー残業デーを平均で週に2回取らないといけない。 -
株式会社日本政策金融公庫 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
過度な女性優遇はいかがなものかと思う。アファーマティブアクションとはいえ、本来能力と意欲のある男性職員の昇格が遅れるということはあってはならない。
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株式会社日本政策金融公庫 営業の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
社宅が最大の福利厚生。ただし、社宅の設備や立地の良し悪しはかなりバラツキがある。関東などでは通勤に1時間以上かかるところが大半。都内の社宅もあるが、わりと偉くならないと住めない模様。
株式会社日本政策金融公庫おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 410,000円 60,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 20,000円 500,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計2,000,000円 0円 0円 2,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月15時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 800万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給500,000円の内訳
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基本給 410,000円 時間外手当 60,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給500,000円の内訳として、基本給が410,000円で82%、時間外手当が60,000円で12%、時間外手当以外の手当が30,000円で6%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、850万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社日本政策金融公庫転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:国民生活事業部
- 職種:法人営業
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
あなたの会社(民間金融機関)はなぜそんなに退職者がいるのですか。
人間関係などと答えると、それは違うと思うとの回答であった。実際退職者には目もくれない環境であるため、退職する理由など人それぞれだと思うし関心ももたないのが普通であるとこちらは思っていた。民間金融機関なら退職者が多いことは常識かと思ったが、あまり想像がつかないようであった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官の方は自分の会社にはなかなかいないようなタイプの素晴らしい人格の方ばかりで、お話させていただいたことは感慨深い思い出となった。最終的に他の金融機関からご縁をいただいたが、人の良さでみればこの会社は素晴らしいのではないかと思う。