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レポート数 135 件
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新生フィナンシャル株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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新生フィナンシャル株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員26人）
- 投稿者の平均年収
- 679.8万円
- 年収範囲
- 350万～1536万円
- 平均年齢
- 35.4歳
- 投稿者数
- 正社員26人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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新生フィナンシャル株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 536万円 技術（その他） 551万円 人事・総務・法務 572万円 事務（財務・会計・経理） 701万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 1,001万円 カスタマーサポート 432万円 金融専門職 773万円 -
新生フィナンシャル株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 441万円 624万円 - 1,080万円 -
新生フィナンシャル株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 536万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 - 30代 551万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 - 30代 572万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 - 30代 701万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 734万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 - 30代 454万円 40代 - 50代 - 金融専門職 20代 - 30代 607万円 40代 - 50代 1,080万円
年収分布
新生フィナンシャル株式会社の評判・口コミ
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新生フィナンシャル株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職を決意した理由の一つは、勤務体制の変更です。以前は土日祝日が休みだったのですが、シフト制に移行したことで、週末の休暇が取りにくくなりました。これにより、プライベートの時間が制限され、家族や友人との予定が立てにくくなったことが大きなストレスとなりました。
また、スキルアップの面でも不満がありました。現状の業務では新しいスキルを習得する機会が限られており、自己成長を感じることが難しかったです。退職手続き自体はスムーズに進み、特に問題はありませんでしたが、今後のキャリアを考えると、より成長できる環境を求めることが必要だと感じました。
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新生フィナンシャル株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与体系は年俸制で、年に一度の賞与が支給されます。個人的には、金額は適度であると感じています。しかし、目標設定や実績報告が求められるため、業務が忙しい時期には負担に感じることもあります。特に、マネージャー職に昇進すると、残業代が支給されなくなるため、年収が減少する可能性があります。昇進時に現状の手取り年収が考慮されるわけではなく、基本給が大幅に増えることもないため、責任や業務量が増える一方で、収入面でのメリットを感じにくいのが現状です。これらの点を改善することで、より働きやすい環境が整うのではないかと思います。
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新生フィナンシャル株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む意見を求められる場面は多いものの、実際に反映されることは少なく、もう少し従業員の声を活かしてほしいと感じました。雇用形態に関係なく、社員同士の関係は良好で、コミュニケーションも取りやすい環境です。上司に対しても役職名で呼ぶ必要がなく、風通しの良さを感じました。全体的に、働きやすい職場ではありますが、改善提案がもっと実行に移されると、さらに良い職場になると思います。
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新生フィナンシャル株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む有給休暇の取得に関しては、比較的スムーズに進められる環境が整っています。特にセンター業務においては、申請を出せば承認されやすい印象を受けました。一方で、間接部門の業務に携わる場合、会議が多く、スケジュール調整が難しいこともあります。そのため、休暇を計画的に取得するには、事前の調整が重要です。全体として、柔軟な働き方が可能な職場ですが、部門によっては工夫が必要な場面もあると感じました。
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新生フィナンシャル株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点金融業界での経験を通じて、組み込み型金融の推進や他社との協力体制の強化が進んでいると感じます。特にSBIグループの一員となってからは、グループ内での連携が強まり、事業の幅が広がっている印象です。これにより、旧新生銀行時代よりも多様な展開が期待できるようになりました。
一方で、金利面での競争力がまだ十分に発揮されていない点は課題です。顧客にとっての金利の優位性を示すことができれば、さらに魅力的な選択肢となるでしょう。また、ローン審査のプロセスにおいても改善の余地があると感じます。審査の迅速化や透明性の向上が図られれば、顧客満足度の向上につながるはずです。
金融業界は今後も成長が見込まれる分野であり、これらの課題を克服することで、さらなる発展が期待できると考えています。
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新生フィナンシャル株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む金融業界でのキャリアを考えて派遣社員として働き始めましたが、実際の業務は個人向けのカードローンの受付や審査、督促が中心で、期待していたような金融の専門知識を深める機会は少なかったです。入社前に抱いていたイメージとは異なり、業務内容が単調であることに少しがっかりしました。また、職場には休職中の方が多く、業務の負担が偏っている印象を受けました。職場環境の改善が求められると感じますが、同僚たちは親切で、サポート体制はしっかりしているため、働きやすさはあります。全体として、金融業界でのスキルアップを目指す方には物足りないかもしれませんが、安定した環境で働きたい方には向いているかもしれません。
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技術の評判・口コミを読む
企業の方針は基本的に出社を求められ、会議はオンラインで行われることが多いです。組織はトップダウン型で、特に女性の管理職が多く活躍しています。スケジュールの変更や遅れはあまり許されない厳格な文化が根付いています。ダイバーシティに関しては、外国人社員は少なく、60歳での定年が一般的です。拠点は大阪と東京にあり、どちらも同等に重要視されています。
一方で、経営陣の交代が頻繁で、企業の方向性が不明瞭なことが社員の士気に影響を与えているようです。サミットなどで上層部の意見を聞く機会はあるものの、社員の参加率が低く、経営陣の意図が十分に伝わっていない印象を受けます。
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管理部門の評判・口コミを読む
女性が働きやすい環境が整っていると感じます。管理職への登用は性別に関係なく、能力を重視しているため、実力があれば昇進のチャンスがあります。特に女性の管理職を増やそうという意識が会社全体にあり、産休や育休も取得しやすく、復帰後もスムーズに職場に戻れる体制が整っています。ただし、部署によっては男女比に偏りがあり、特にシステム開発部門では女性の割合が少ないのが現状です。それでも、女性がキャリアを築きやすい職場であることは間違いありません。
新生フィナンシャル株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 180,000円 80,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 230,000円 490,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 588万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給490,000円の内訳
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基本給 180,000円 時間外手当 80,000円 時間外手当以外の手当 230,000円 月給490,000円の内訳として、基本給が180,000円で36.7％、時間外手当が80,000円で16.3％、時間外手当以外の手当が230,000円で46.9％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
新生フィナンシャル株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コールセンター
- 職種：カスタマーサポート
- 面接時期：2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
250万円入社入社後の年収
310万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
お昼はお弁当を持ってきますか？
会社内に社員食堂がなく、近くには飲食店がほとんどないことを説明した上での配慮からと感じたので、「持参します」と答えました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
消費者金融によいイメージがなかったのですが、転職時に相談したアドバイザーからとにかく職場環境がいいと伺い、面接を受けました。実際に就業してみると、抱いていたイメージとは違った、新しく清潔なオフィスでした。コンプライアンス遵守で夏休みや有休をしっかりとれる環境で、勧められた通りでした。