アバナード株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与体系は、役職に応じて異なります。アナリストは450万から始まり、シニアアナリストで650万、コンサルタントで850万、シニアコンサルタントで950万、マネージャーで1200万、グループマネージャーで1400万程度が目安です。ただし、残業が少ない場合は、シニアコンサルタント以下の給与はやや低めになることがあります。マネージャー以上は裁量労働制が適用され、業績に応じたボーナスの変動が大きいです。

評価制度には改善の余地があります。特に、発言力のある上司が担当するプロジェクトに参加できるかどうかで昇進のしやすさが変わるため、運の要素が強いと感じます。明確な評価基準がないため、入社時の役職が高い人でも実力に疑問を感じることがあります。

プロジェクトによって給与や評価が大きく変わるため、自分のスキルを活かせるプロジェクトに参加できれば、昇給や賞与での報酬が期待できます。年に2回の評価が行われますが、プロジェクトの内容に大きく依存するため、安定した評価を得るのは難しいと感じることもあります。

アバナードは、マイクロソフトとの強力なパートナーシップとアクセンチュアの戦略的知見を活かし、企業のデジタルトランスフォー ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、昇進すると大幅な増額が期待できるため、日系企業と比較しても魅力的です。ただし、評価基準が曖昧で、組織内での運 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、かなり満足しています。年収は高めで、業界内でも競争力があると感じます。ただし、昇給の機会は少ないため、長期的 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

プロジェクトでの成果が明確に評価される環境で、特に目に見える結果を出した場合には昇進のチャンスがあります。アナリストやシ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

成果を上げると昇進が早く、評価は比較的公平です。ただし、上司との相性やその人の社内での影響力が昇進に影響を与えることもあ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、基本給が高く設定されており、特に新卒で入社した場合には業界平均を上回る水準です。昇給は年に一度の評価によって ... 年収・給与の口コミの続きを読む

近年ボーナスなしの完全年棒制になった。(ただし別途残業代は支給)
そのせいで月給はなかなか良かったが、「残業代で稼ぐ」 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本給はかなり低く抑えられていて、残業代ありきの給与体系になっています。マネージャ陣の中には、メンバの残業をなかなか認め ... 年収・給与の口コミの続きを読む

親会社がアクセンチュアとマイクロソフトなので、つい同等の給与レベルに錯覚しがちだが、そのイメージでいるとがっかりすること ... 年収・給与の口コミの続きを読む

私はハードなプロジェクトにアサインされっぱなしだったので、Consultantクラスですが８００万以上ありました。
残 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本給が安すぎる
残業代が高いが地位が上がるにつれて残業が付け辛くなる
このため、担当の仕事によっては残業が全くつけ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

良くも悪くも個人のアピール度が高い事が評価のされやすさにつながる。ただし、自己評価が高いとするからには、根拠となるものを ... 年収・給与の口コミの続きを読む

月々の給与は普通だが、1時間あたりの残業代が高いため、残業が発生した場合、かなりの金額になる。
但し、残業をつけられる ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業がないとかなり少ないが、残業代が出るとかなり収入が増える。
ただし、プロジェクトによっては、残業時間の制限があった ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬は同年代の一般的な企業よりは多いと思う。
査定制度について非常にオープンになっている。
年棒制だが、残業代は別途 ... 年収・給与の口コミの続きを読む