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レポート数 92 件
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株式会社ティファナ・ドットコム総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- 270万円
- 投稿者数
正社員2人
- 世代別
最高年収 -
20代
276万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均63%
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株式会社ティファナ・ドットコム年収・給与の統計データ(投稿者数:正社員2人)
- 投稿者の平均年収
- 270万円
- 年収範囲
- 264万~276万円
- 平均年齢
- 24歳
- 投稿者数
- 正社員2人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 270万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 270万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 270万円 30代 - 40代 - 50代 -
株式会社ティファナ・ドットコムの評判・口コミ
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株式会社ティファナ・ドットコム 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
株式会社ティファナ・ドットコム 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読むスピード感のある制作現場で実践的なスキルが身につきました。自分の成長を実感できる環境でしたが、さらにトレンドを意識したクリエイティブやブランディング領域に挑戦したいと考え、退職しました。
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株式会社ティファナ・ドットコム 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む部署によって変わりますが、プログラマ部門の給与水準は同業他社、同規模企業と比べればやや高い位置付けで設定されていたと思います。
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株式会社ティファナ・ドットコム 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読むオフィスは静かで清潔感があり、落ち着いて業務に取り組める環境です。デスク周りにも十分なスペースが確保されており、プログラマーとして業務を行ううえで特に不自由を感じることは今のところありません。
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株式会社ティファナ・ドットコム 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む忙しい時は残業することもありましたが、やることをやっていれば土日に仕事を持ち込むようなことはないですし、ワークライフバランスは良い方だと思います。
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株式会社ティファナ・ドットコム コンサルタントについての評判・口コミ
コンサルタントの評判・口コミを読む男女比に極端な偏りはなく、特に働きにくさを感じる環境ではないと思います。性別によって仕事内容が変わる職種ではないため、良くも悪くも男女平等で、特別扱いや贔屓といったものもありませんでした。しっかり働き、キャリアアップを目指している方には向いている業界だと感じますし、実際に女性の上司も複数いました。
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技術の評判・口コミを読む
やはり給与面の高さがやりがいに繋がっていると感じます。プログラマーとして成長できる環境で働けているというのもやりがいの一つではありますが、自分の実力がしっかり評価され、その対価をいただけるというのが個人的には一番大きいですね。
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管理部門の評判・口コミを読む
人間関係や業務内容に大きな不満があったわけではありませんが、自分のキャリアプランと照らし合わせて、より専門性を高められる環境に挑戦したいと思い転職を決めました。業務の幅は広く、多岐にわたる仕事に携われたことは大きな経験になりました。ルーティン業務だけでなく、社内改善や仕組みづくりに関われる機会もあり、成長を感じられる職場でした。
株式会社ティファナ・ドットコム社員の年収・給与明細を紹介
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月
給支
給基本給 諸手当など 残業代 残業時間 220,000円 控
除健康保険 厚生年金保険 雇用保険 住民税 所得税 8,140円 16,500円 1,320円 8,137円 4,069円 総支給 控除合計 差引支給額 220,000円 38,166円 181,834円 年収 264万円 - 月給220,000円の内訳
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基本給 220,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給220,000円の内訳として、基本給が220,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
株式会社ティファナ・ドットコム転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:WEB制作
- 職種:Web関連職
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、現場の社員)
「安保法案についてどう思うか」
「戦争反対だから安保法案に反対」という意見があるが、私は「戦争反対だからこそ安保法案に賛成」です。
と答えました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
とにかく熱意をアピールすれば必ず買ってくれると思います。
最終選考は社長と、新卒のような?新人のような男性の方と一緒でした。
社員が社長を崇拝しているような会社なので、その価値観についていけることをアピールすると良いと思います。
