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総合評価 3.3 /5.0 レポート数 43

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株式会社ティファナ・ドットコム総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.3
平均年収
270万円
世代別
最高年収
20代
276
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均61%

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株式会社ティファナ・ドットコム年収・給与の統計データ(年収データ対象:2人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 270万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 270万円 - - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 270万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
  • 株式会社ティファナ・ドットコム 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    コンサル職は成果やスキルが評価に直結するため、努力次第で昇進のチャンスが豊富です。入社後は若手でもプロジェクトリーダーや小規模チームのマネジメント二挑戦できる機会があり、実務を通じてマネジメント経験を積めます。評価基準は年々改善され、成果や提案力、クライアント対応能力が明確に評価されるため、自分の成長が昇進や給与に反映されつ実感がありました。

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  • 株式会社ティファナ・ドットコム 退職理由の評判・口コミ

    退職理由の口コミ

    色々な案件に携わることができ充実感はありましたが、日に日に「他の分野にも挑戦してみたい」という思いが強くなり、全く違う職種の会社に転職しました。

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  • 株式会社ティファナ・ドットコム 年収・給与の評判・口コミ

    年収・給与の口コミ

    収入面は悪くないかと。手当や福利厚生もしっかりしているので安心感もありましたね。評価制度も明瞭で自分の頑張りや会社への貢献度なんかもわかりやすいですし、日々のモチベーションも保ちやすいと思います。

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  • 株式会社ティファナ・ドットコム 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    個人的に一番自分に合っていたなと感じたのは、社員同士でのいい意味での壁のなさ。同期はもちろんですが、先輩や上司とも気軽に話せる間柄だったのは、毎日働く中でストレスにならない素晴らしい環境だったと思う。経験豊富な上司も多く、相談しやすい雰囲気を積極的に作ってくれていたので、アドバイスを求めにくいなんてこともなかったですし、「わからないことがあればすぐに聞く」というのが癖付きました。人によって合う合わないはあるかと思いますが、自分の性に合えば切磋琢磨できるいい環境でしょう。コミュニケーション能力なんかも自然と上がっていくと思います。

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  • 株式会社ティファナ・ドットコム 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    定時以降、仕事で残っている人もそれなりにいますが、残業は多くない方だと思います。忙しい時期に案件が立て込み、自主的に残って翌日分、翌週分の仕事を少し片付けておく程度の残業はありますが、逆に言えばそれくらいでしか残業したことはありませんでしたね。休日出勤は基本的になし。有給もある程度余裕を持って申請すれば問題なく通りました。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む

株式会社ティファナ・ドットコムおすすめの年収・給与明細



  • 基本給 諸手当など 残業代 残業時間
    220,000円

    健康保険 厚生年金保険 雇用保険 住民税 所得税
    8,140円 16,500円 1,320円 8,137円 4,069円
    総支給 控除合計 差引支給額
    220,000円 38,166円 181,834円
    年収 264万円
    月給220,000円の内訳
    基本給 220,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給220,000円の内訳として、基本給が220,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

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株式会社ティファナ・ドットコム転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、現場の社員)

    「安保法案についてどう思うか」

    「戦争反対だから安保法案に反対」という意見があるが、私は「戦争反対だからこそ安保法案に賛成」です。
    と答えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    とにかく熱意をアピールすれば必ず買ってくれると思います。
    最終選考は社長と、新卒のような?新人のような男性の方と一緒でした。
    社員が社長を崇拝しているような会社なので、その価値観についていけることをアピールすると良いと思います。