株式会社ティファナ・ドットコム のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 133 件
株式会社ティファナ・ドットコムのホワイト度・ブラック度を記載しているページです。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
- 目次
株式会社ティファナ・ドットコムホワイト度・ブラック度チェック
-
株式会社ティファナ・ドットコム
投稿者47人のデータから算出
-
情報・通信業界
業界の全投稿データから算出
分析サマリ
株式会社ティファナ・ドットコムは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
株式会社ティファナ・ドットコムの口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)評価の統計データ
投稿者47人のデータから算出
年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ティファナ・ドットコム | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 270万円 | 428万円 |
| 平均有給消化率 | 62% | 69% |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
企業情報は投稿者47人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出
株式会社ティファナ・ドットコムの口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)株式会社ティファナ・ドットコムホワイト度を高く評価した社員の口コミ
-
出世しやすい人または出世コース
年功序列の面もありますが、私の体感だとリーダーシップ重視で昇格が優先されていたような印象がありました。もちろんスキルを含めどれだけ早く仕事をさばいていけるかなど、プログラマとして一定水準の腕があるというのは前提としてです。若手社員がプロジェクトリーダーに選ばれることもありましたし(これは経験を積ませるという意味もあったかもしれませんが)、女性社員でも上記の条件などを満たしていれば順当に昇格していたので、チャンスは平等にあります。
-
出世しやすい人または出世コース
同じ勤務年数の社員であればスキルの高い方が出世に近いというのはもちろんあると思いますが、基本は年功序列で出世していくイメ ... 出世の口コミの続きを読む
-
忙しい時は残業することもありましたが、やることをやっていれば土日に仕事を持ち込むようなことはないですし、ワークライフバラ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
-
私の部署はある程度自分のスケジュール管理ができるので、極端な調整でもしない限り、余裕を持って働ける環境になるハズ。プライ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
-
出世しやすい人または出世コース
完全実力主義とまでは言いませんが、プログラマーとしてスキルがあるかないかは、確実に出世に影響します。もちろん勤続年数での ... 出世の口コミの続きを読む
株式会社ティファナ・ドットコムホワイト度を低く評価した社員の口コミ
-
残業は業界内で言えば少ない方だと思いますが、仕事は大変です。体のタフさはもちろんですが、頭の方のスタミナも必要。休日出勤はないので、お休みの日はしっかり休めます。
-
残業時間は仕事の立て込み具合によってバラつきはありますが、基本的にはプライベートに重きを置ける範囲内でした。勝手なイメー ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
-
出世しやすい人または出世コース
会社への貢献度が高ければ、勤務年数や年齢等に関係なく上の役職に就けるので、若い社員でも十分にキャリアアップ可能です。実際 ... 出世の口コミの続きを読む
-
・残業について
基本的には定時帰宅です。忙しい時期は残って作業を進める日もありましたが、サービス残業でもありませんし、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
基本的には良い人ばかりでした。今でも仲良くしている同僚もいますし、大きな財産の一つになっています。上司や管理職の方も話し ... 働く環境の口コミの続きを読む
株式会社ティファナ・ドットコムの口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)