株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 33 件
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株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス転職・中途採用面接一覧
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質改善
- 職種:技術関連職
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
360万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
RF品質改善で応募したのに「うちは工事会社だから工事しかやっていない。施工管理は出来るか」と聞かれた
RF品質改善と施工管理で応募方法が違っていてRF品質改善の方へ応募したのに何故施工なのですか?と質問を返したところ、中に入ればそんなの関係無いとか言われ、経験が無いので自身は無いですと答えた
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
『応募しようと思った理由』
知っている人がいて、社内の雰囲気など聞いて良い感じなので応募。
経験が浅く、若い人は面接時にボロかすに言われる。
とにかく「なんでもやります」「何処へでも転勤OKです」で回答すると、ほぼ合格となる。