全国労働者共済生活協同組合連合会 の退職の評判・口コミ・社員評価

組合に訪問しての商品提案や保全対応です。組合の担当の方はフランクな方が多く、ストレスになることはありませんでした。普段入 ... やりがいの口コミの続きを読む

同業他社と比べると報酬は少ないかもしれませんが、都内に家を買っている人がたくさんいるので、生活面で困ることはありません。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

営業所では、和気あいあいとした雰囲気で、相談しやすい雰囲気です。また、仕事の失敗もお互い慰め合い、乗り越える雰囲気があり ... 働く環境の口コミの続きを読む

業績が伸び悩んでいるので、福利厚生が削られてる印象があります。ただ、それでも、他社と比べて手当て面は充実していると思いま ... 働く環境の口コミの続きを読む

会社内の組合の役員をすると、会社側の役員と顔見知りになれるので、出世のチャンスは上がるかと。ただ、仕事ができないと、組合 ... 出世の口コミの続きを読む

部署によりますが、営業だと、19時・20時まで残業があります。休みの日に説明会が入ることもありますが、休暇を振り替えて取 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

過度はノルマや未達の罰則はないが、近年の業績悪化で事業の安定性は疑問に思うところがある。組合相手なので定時後の訪問や説明 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

職域事業推進だと新卒から自分の担当地域を持ち、営業に駆り出される。現場で仕事を覚えろという風潮が強く、研修が充実していな ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

職域事業推進といっても要は営業。目標件数があり達成できないと昇給に響く。近年事業改革に乗り出したが、件数の積み上げ、日毎 ... 退職理由の口コミの続きを読む

職域事業推進は残業が当たり前。遅くとも22時には退社するが事務所により千差万別。休日出勤はなかった。土日休みが基本なので ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

経営トップは殆どが労働組合からの天下りで、はっきり言って共済の理念や実務に精通しているとは到底言い難い。実際はプロパー職 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

「助け合い」という理念は素晴らしいが、実質的には、共済実務に疎い経営層と労働組合で顔と名前を売ってきた者による「もたれ合 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

仕事の面白み・やりがいについては、部署によるところが大きい。営業推進が向かないと感じたら、統括本部なり本部への異動を申し ... やりがいの口コミの続きを読む

民間の保険会社には及ばないものの、世間一般からすると十分な水準だと思われる。
しかし、職員の中には、「こんな給料では暮 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
事なかれ主義。意見を言わずイエスマンが好かれます。頭を使って考えるという意識が全くない。何も疑問に思わずイエスマンでいれ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

社風が時代遅れで紙ベースとの認識でいたが、自分が想像していた以上に紙ベースだった。一般企業の備品などの節約などの意識はま ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

男性社会で女性には優しいが、昔の考え方が根強く「女性はお茶くみやコピー」という考え方が強い。女性が意見することは嫌われる ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

非常に寛容と感じる。
ほとんどの方が社内恋愛と思うくらいにとても多いように思います。社員同士の歓迎会や飲み会などで親密なられてるという話をよく ... 働く環境の口コミの続きを読む

育児産休も多くの方が取っていて時短などの環境が整っているので
とても女性が働きやすい環境だと思います。
働きながら子 ... 働く環境の口コミの続きを読む

どの会社もそうなのかも知れないけど、組合経験者は仕事ができるできない（ほとんどができない人ですが・・・。）
にかかわら ... 出世の口コミの続きを読む

職場のイベントで
年に１回旅行とかコンサートとかに廉価でいけるのは嬉しい
旅行だと１泊二日で温泉旅館とかが１万円以内 ... 働く環境の口コミの続きを読む