全国労働者共済生活協同組合連合会 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 112 件
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全国労働者共済生活協同組合連合会ホワイト度・ブラック度チェック
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全国労働者共済生活協同組合連合会
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保険業界
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年収・勤務時間の統計データ
全国労働者共済生活協同組合連合会 | 保険業界 | |
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平均年収 | 399万円 | 470万円 |
平均有給消化率 | 66% | 55% |
月の平均残業時間 | 33.1時間 | 25時間 |
月の平均休日出勤日数 | 1.1日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)全国労働者共済生活協同組合連合会ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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残業・休日出勤の口コミ
経営環境悪化の煽りを受け、サービス残業増加中。仕事に取り組む姿勢に職員ごとの差が激しく、割り切りと能力次第でどちらの道にすすむかは自分次第。定時に帰宅する事も自由。昇進昇格試験は難しくないが、一定のレベルに達すると受験資格を得るために上司の評価に重点が置かれているため、目標達成をきちんと毎年こなしている必要がある。
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やりがいの口コミ
民間企業とは違い、公務員的な意欲のない職員が多く、のんびりしている。意欲的に働ければ、ういてしまい、たたかれるので、
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やりがいの口コミ
公共系だけあってとにかく穏やか。派遣は暇で楽だったが、暇すぎることと、やらせてもらえる仕事がかんたんすぎることがストレス ... やりがいの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
営業系は残業がとても多いです。そのほか、事務作業などの内勤は残業はほとんどありません。そこの差がある職場だと思います。営 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
部署によりますが、営業だと、19時・20時まで残業があります。休みの日に説明会が入ることもありますが、休暇を振り替えて取 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
全国労働者共済生活協同組合連合会ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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残業・休日出勤の口コミ
配属地と部署により、残業時間は大きく異なる。管理課(総務)は決算期以外は割と残業が少ないようだが、事業推進は残業や休日出勤が多い。
経営面から最近は残業に対して厳しくなっており、サービス残業が増加傾向にある。基本業務にアナログな点が多くあり、システムも古いため効率化があまりはかられず、結果無駄が多く感じる。
取引先の会議に出席したり、年始は新年会に参加したりと、休日出勤の多い時期がある。 -
年収・給与の口コミ
給与全体でみると実績給のウエイトが大きく、案件を多くこなす分だけ給与に反映される。女性は簡易な案件を多数担当し、電話交渉 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソードどちらでもないと感じる。
社内恋愛は比較的多い。特に近年は女性の採用を増やす傾向にあるため、男性社員にとっても社内の同期と恋愛し、そのまま結婚とい ... 働く環境の口コミの続きを読む -
女性の働きやすさの口コミ
女性管理職もいるので、実際には女性に環境が良い職場であると思う。結婚して育児をしている方もいらっしゃる中での出世して管理 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
17時15分退社が基本です。仕事後のプライベートが充実します。
残業もありますが、月に10時間以内でした。部署によって ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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