独立行政法人国際協力機構 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 187 件
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独立行政法人国際協力機構ホワイト度・ブラック度チェック
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独立行政法人国際協力機構
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その他業界
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分析サマリ
独立行政法人国際協力機構は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 独立行政法人国際協力機構 | その他業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 519万円 | 387万円 |
| 平均有給消化率 | 63% | 54% |
| 月の平均残業時間 | 29.4時間 | 23時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.5日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)独立行政法人国際協力機構ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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事業系の部署は、海外との会議や出張が多く、残業が多い。出張によって、移動日で休日が潰れることもある。プライベートとのバランスはとりにくいかもしれない。
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残業は基本的にありませんでした。
休日出勤もありませんでした。
そのため、WLBはかなり保たれていました。
定時で ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
派遣スタッフだったので、繁忙期以外の残業は少なかったです。ただし、部署にもよるようで、派遣スタッフが業務を回しているよう ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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女性職員の数が多く、育児休暇や時短勤務を利用している女性職員もおり、子育てしながら働くには、融通が利く環境ではある。リモ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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・入社前には柔らかく自由な社風と考えていたが、実際には役所の性質が色濃い組織であった。
・入社前には中途採用者は前職の ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
独立行政法人国際協力機構ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
労働環境に問題を感じる。
お上の声でプロジェクトの打ち切りな度は当たり前。そのため無駄も多い。労働環境の様々な改変が頻繁にあり、それを厭わず安定を期待せず自身も面白がる覚悟があれば良い。基本的に海外の拠点でキャリアを積み、その実績により本部の余裕のある事務系の仕事を経て、上がり・定年退職となる。海外の大学院へ進むなど、選抜制で個人の成長を助ける仕組みがある。自身の戦略を立てて働きながら大学院を経て国際貢献のプロフェショナルとして私大教授職へ転職された方、訓練所・駒ヶ根や沖縄の管理職を希望される方もいた。
営利目的ではない団体、労働時間や環境について、希望を出し待てば叶うが、給与は安い。
2年前から子育て中の女性であっても男性職員と平等に扱われ、海外出張や赴任を命ぜられることに。労働環境がより海外思考になり、本部の人事や財務など事務方に所属していた女性職員は働きづい状況。さらに外国語の教養が足りない職員は淘汰されるであろう。
生き残るためには、何かしら専門的教養・地球環境や農業など、英語以外の語学がビジネスレベル、システム設計に明るくベンダーと協働できるなど、秀でた使える武器が必要不可欠。労働環境がどのように変わっても、自身の付加価値と海外思考、成長を止めない努力があれば、業務的には自身を試せる職場。国際派の20代ー30代には民間よりは緩い労働環境を利用し、柔軟に進路選択しながら、生涯設計を踏まえて進んで欲しい。 -
担当するプロジェクトが繁忙期であるときは、終電帰りも多く、忙しい。また、海外とのやりとりが主になるので、時差が大きい国を ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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予算要求、決算、会計検査院が入る時期は多忙になります。役所なので覚悟はしていましたが、途上国の通貨が絡み、また、社内の決 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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青年海外協力隊は派遣国、担当職種により環境が大きく異なります。アフリカ勤務の場合、アジア圏とは文化が異なるため、赴任直後 ... やりがいの口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途社員の数は多いが、未だにほぼ完全年功序列で回しており、転職者は数年分ランクが落とされるため、不利と聞いた。(自分自身 ... 出世の口コミの続きを読む
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