リファインバース株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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リファインバース株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。リファインバース株式会社の社員や元社員によるリファインバース株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

リファインバース株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [リファインバース株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：技術
    • 職種：研究開発
    • 2019年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、管理部門）

    同世代の平均年収450万　30歳で何が不満なのかと言われた

    笑って誤魔化しましたが、給与に関して渋い傾向があることがわかったので面接するモチベーションが下がりました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・一次面接 面接官は2人。①研究開発部門の長と②技術系シニアアドバイザー。
    ・仕事内容を説明するとなんで会社を辞めるのか①の方より聞かれるスタイルだった。
    ・働く気があることを見せればよいと思う。
    ・なんで大卒がほしいのかわからない。

    投稿日:（記事番号:933287）
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  • [リファインバース株式会社]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：研究開発
    • 職種：研究開発
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由 研究開発という職種は本当に求人… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:550579）
    参考になった 0
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キャリコネで見られるリファインバース株式会社の転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「・一次面接 面接官は2人。①研究開発部門の長と②技術系シニアアドバイザー。 ・仕事内容を説明するとなんで会社を辞めるのか①の方より聞かれるスタイルだった。 ・働く気があることを見せればよいと思う。 ・なんで大卒がほしいのかわからない。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。