コヴィディエンジャパン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 79 件
コヴィディエンジャパンの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。コヴィディエンジャパンの社員や元社員によるコヴィディエンジャパンの転職・中途採用面接に関する情報を15件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
コヴィディエンジャパン転職・中途採用面接一覧
15件中 1〜15件を表示
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サージカルデバイス事業部
- 職種:法人営業
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
530万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
電気屋の販売員としてカメラを売ってください。
いわゆるロープレですね。
シチュエーションは回によって変わると思いますが。
とにかく研修に力を入れている会社なので、営業としての素養をみている気がします。
重要なポイントは
・いかにニーズをヒアリングできるか(押し売りは系は絶対×)
・ニーズをきちんとくみ取った上でロジカルに組み立て、
適確に訴求すること
だと思います。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・エージェントから進められ、評価主義の会社を探していたため
・面接では、質問に対してロジカルに、相手の質問の意図がずれない
ように適確に答えるように心がけるといいと思います。
これは入社後の研修でも重要視されていることなので。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
コヴィディエンジャパンは安定しており医療… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サージカルソリューション
- 職種:企画営業
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
実際に現場に出た際に、時間の無い医師を相… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:pま事業部
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円内定を辞退内定時に提示された年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
母体として大きな企業であり、ネームバリュ… 続きを読む
-
転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
最初の会社については営業という職業に非常… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サージカルデバイス事業部
- 職種:MR
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
セミナーの人がそのまま面接する。セミナー… 続きを読む
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サージカルディバイス
- 職種:MR
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
医療への関心と、自分自身が働いてきた関連… 続きを読む
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サージカルデバイス事業部
- 職種:MR
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
320万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・どのような面接準備をしたか。→… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サージカルデバイス事業部
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
2010年11月末にセミナーを受け、12月上旬に… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業職
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
480万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
志望動機・転職理由・いままでの経験(営業… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:販売アドバイザー
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
630万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・医療業界で景気に左右されないということ… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
380万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
研修制度が整っており、家賃補助等の福利厚… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:PMA
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
320万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
数字に対してはきちんと経緯を説明できる様… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サージカルデバイス事業部
- 職種:コンサルティング営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
商品力が強く、教育もしっかりしている会社… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サージカルデバイス事業部
- 職種:ルートセールス
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ただ単に製品を売るだけでなく革新的な手術… 続きを読む