加賀電子株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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加賀電子株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。加賀電子株式会社の社員や元社員による加賀電子株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

加賀電子株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    今までで頑張ったことはありますか?

    仕事での内容を聞かれているので、何か周りを巻き込んで達成したことを答えた。ちゃんと会話として受け答えすることが大事。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    知り合いに社員がいたので内情を聞いて、面白そうだと思った。部署によってやや体育会系よりの部署もあるが、総じて雰囲気はよい。自分から何か発信して仕事をしたい、新しいことをやりたいという人にはいい会社ではないか。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    東証一部上場企業であり、給与水準も商社と… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    200万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    自分の意見をはっきりと言える自立した人材… 続きを読む

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