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総合評価 2.5 /5.0 レポート数 359

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株式会社帝国データバンク総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.5
平均年収
567万円
世代別
最高年収
20代
606
30代
897
40代
1004
月の残業時間
平均58.1時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均39%

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株式会社帝国データバンク年収・給与の統計データ(年収データ対象:65人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 537万円
    営業 615万円
    事務(財務・会計・経理) 401万円
    職種 平均年収
    広報・企画・マーケティング 501万円
    カスタマーサポート 332万円
    その他 535万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 462万円 593万円 766万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 558万円
    30代 523万円
    40代 -
    50代 -
    営業 20代 437万円
    30代 645万円
    40代 790万円
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 461万円
    30代 281万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    広報・企画・マーケティング 20代 473万円
    30代 520万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 508万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社帝国データバンクの評判・口コミ

  • 株式会社帝国データバンク 退職理由についての評判・口コミ

    新卒で入社した際、キャリアの希望があまり考慮されず、社内の配置転換に従う形で役割が決まることが多かったです。自分の将来を見据えたキャリア形成が難しく、将来の展望が不透明に感じました。また、年功序列の文化が根強く、上層部のポジションが固定されているため、昇進や昇給のチャンスが限られていると感じました。さらに、在宅勤務やリモートワークが病気の時以外は基本的に認められず、特に子育て中の社員にとっては働きにくい環境です。営業職に就かないと昇進が難しい一方で、営業の仕事量は非常に多く、通常の人には負担が大きいと感じました。結果として、転職者で人手不足を補っている状況が続いています。これらの理由から、将来的な成長が見込めないと判断し、退職を決意しました。

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  • 株式会社帝国データバンク 年収・給与についての評判・口コミ

    営業職として働く中で、目標達成のプレッシャーは確かに大きいです。しかし、その分成果を上げた際の報酬は非常に魅力的です。特に外勤のポジションに就くと、業務量は増えますが、それに見合った給与が期待できます。努力が報われる環境であることは間違いありません。ただし、調査や分析を重視する方には、営業の性質上、あまり向いていないかもしれません。自分のキャリアプランに合った働き方を考えることが重要です。年収を大幅に上げたい方には、挑戦しがいのある職場だと思います。

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  • 株式会社帝国データバンク 働く環境についての評判・口コミ

    業界のリーダーとしての地位を確立しているため、安定した環境で働けるのは魅力的です。しかし、オーナー系企業であるため、経営方針が突然変わることもあり、柔軟な対応力が求められます。コミュニケーションに関しては、LINEWORKSを活用しつつも、対面でのやり取りを重視する文化が根付いており、時にはそのバランスに戸惑うこともあります。ダイバーシティに関しては、まだ発展途上で、均質なメンバーが多い印象です。穏やかな雰囲気の中で、与えられた業務をしっかりとこなすことが求められます。

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  • 株式会社帝国データバンク 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    有給休暇の取得に関しては、部署によって状況が異なるようです。私の経験では、比較的取得しやすい環境にありましたが、業務の進捗やノルマをしっかりと管理する必要があります。特に本社では有給消化率が高く、計画的に休暇を取ることが可能です。しかし、すべての部署が同じ状況ではなく、休暇を取りにくい部署も存在します。最近では、リフレッシュ休暇や女性向けの生理休暇が廃止されるなど、福利厚生の面での変化も見られます。夏季休暇については、通常営業のため、個人で有給を組み合わせて連続休暇を取得する必要があります。上司やチームとの調整が必要ですが、一週間程度の連続休暇は可能です。ただし、長期休暇を取得するには、部署の状況や上司の意向に左右されることが多いです。全体として、休暇制度は整っているものの、実際の取得には計画性と調整が求められる印象です。

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  • 株式会社帝国データバンク 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    業界内での知名度が高く、安定した企業として評価されていますが、今後の業界の動向が不透明であることが懸念材料です。特に、信用調査に特化した事業展開が続くのか、他の分野に進出するのかが注目されています。最近では営業活動に力を入れているようですが、その結果、論理的思考に欠ける人材が増えている印象を受けます。ビッグデータの活用が十分でない点も改善の余地があると感じます。全体として、企業の強みを活かしつつ、今後の方向性を明確にすることが求められています。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • 株式会社帝国データバンク 営業についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    企業信用調査の分野で長年の実績を誇り、業界内での信頼性は抜群です。特に、現地での直接ヒアリングを重視しているため、情報の精度が高いと感じます。しかし、競合他社がAIやクラウド技術を駆使している中、デジタル化の遅れが目立ちます。また、親族経営のため、外部からの監査が少なく、独自の文化が根強く残っています。このため、内部の不正が発覚した場合、一気に信用を失うリスクがあると感じています。業界の特性上、新規参入が難しいため、安定した基盤はありますが、今後のデジタル化への対応が課題です。

    営業の評判・口コミを読む
  • 内勤の仕事は、長期的に続けやすい環境が整っていると感じます。産前・産後の休暇もスムーズに取得でき、職場全体が温かくサポートしてくれる雰囲気があります。一方で、外勤や営業調査のポジションは、目標達成のプレッシャーが大きく、特に子育て中の方には厳しいかもしれません。女性の管理職が少ないこともあり、キャリアアップの道が限られている印象を受けます。男女平等の実現が進めば、もっと働きやすい職場になるのではないかと思います。

    技術の評判・口コミを読む
  • 内勤職においては、給与面での待遇が良く、男女間での差も感じられませんでした。特に産休や育休の制度が整っており、女性社員が安心して取得できる環境が整備されています。私の部署でも多くの女性がこれらの制度を利用しており、復帰後もスムーズに働ける体制が整っています。一方で、外勤職は高いノルマが課されるため、営業に強い情熱を持つ方でないと厳しいかもしれません。また、調査員の職務は体力が求められるため、女性には少々ハードルが高いと感じました。役員に女性が少ない点も改善の余地があると思いますが、内勤では女性の管理職も増えてきており、少しずつ変化が見られます。全体として、女性が働きやすい環境が整いつつあると感じています。

    管理部門の評判・口コミを読む

株式会社帝国データバンク社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    270,000円 60,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    10,000円 0円 0円 0円 340,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,600,000円 0円 0円 1,600,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    568万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給340,000円の内訳
    基本給 270,000円
    時間外手当 60,000円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給340,000円の内訳として、基本給が270,000円で79.4%、時間外手当が60,000円で17.6%、時間外手当以外の手当が10,000円で2.9%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても満足に感じている。
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株式会社帝国データバンク転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    800万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    帝国データバンクの企業毎の資料を見てどう感じたか?

    資料には事細かく書かれているので、情報の正確性や細かさには定評がある企業であり、自身も使っているので、正確さと細かさの良さを回答しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接官が60前後?の2人で、恐らく役員かと思います。web一次面接から出てこられたのでびっくりしました。
    志望度が高い訳でも無かったので、面接結果に不満があったりクレームや取り消しをして欲しい訳ではないですが、「当社でなければならない理由がない。当社の業務理解が不足。覇気がない(元気がない、暗い、声が小さい)。」というのは明確な基準がないので、面接官により個々の判断基準があり理解出来るのですが、「財務知識が不足(筆記試験・平均株価・為替等)。」というのは、財務に関する筆記試験内容が無いのと、株価・為替の質問が全く無かったので、理解に苦しみます。
    SPI試験のような筆記試験はありましたが、他社のSPI試験では落ちた事もないので、筆記試験に問題があったのではないと思います。

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