株式会社帝国データバンク の出世の評判・口コミ・社員評価

新卒社員は調査員になる前提で入るので、数年間内勤→外勤になるのが既定路線。
中途社員の場合は、外勤採用の場合は当然調査員として働くことになるが、希に本社や内勤に異動する場合もある。本人の適正か。
内勤採用のばあいでも外勤に配置転換されることもあるもよう。
本人の希望か、会社の指示かは不明。

新卒は支店に配属でない限りは安定して働ける。調査部に異動になると受け入れ先の状況によるが、1,2年で離職する人が多い。新 ... 出世の口コミの続きを読む

中途採用は積極的に行っている印象。つまり、新卒者の定着率が悪く、すぐに退社してしまう。新卒、中途を問わず評価は適正に行わ ... 出世の口コミの続きを読む

新卒と中途の格差が広がりつつある。新卒は本社で、現場は中途といった住み分けが以前より強くなっている。中途社員のモチベーシ ... 出世の口コミの続きを読む

女性が結婚→出産を経て正社員を続けるのは、はなかなか難しいように感じる。風当たりが強い。正社員からアルバイトに切り替える ... 出世の口コミの続きを読む

　まずは営業のノルマを達成し続けることが必須条件といえる。早めに昇格しないとノルマばかりが重くなり、達成が難しくなってく ... 出世の口コミの続きを読む

調査営業部門に配属され、着実に毎期毎月営業数字をあげている人が出世しやすい。
調査会社ではあるが、調査報告書の品質が高 ... 出世の口コミの続きを読む

社員の70パーセントは中途採用で占められており、中小零細企業の経営者を相手に利用価値のない商品を毎日売る仕事。信金出身者 ... 出世の口コミの続きを読む

仕事ができればできるほど、重い数値が乗せられ達成困難になるため出世が危ぶまれる。
また、地域により出世率が大きく違い能 ... 出世の口コミの続きを読む

中途社員より新入社員の方が出世しやすい。
調査員として、決められた責任額を継続して達成する人が出世しやすい。
同族企 ... 出世の口コミの続きを読む

単刀直入に言うと、営業成績を残している人が出世する。スマートに働いていても結局調査員になって、調査と営業との掛け持ちに堪 ... 出世の口コミの続きを読む

新卒採用を除き、中途採用は基本的に支店ごとでの採用となるが、東京支店での採用でないと基本的に出世することはできない。
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最低限調査員経験者である必要があるように思えた。
ただし、地方ではなく大都市圏でかつ成績優秀者である必要がある ... 出世の口コミの続きを読む