株式会社テラプローブ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社テラプローブの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社テラプローブの社員や元社員による株式会社テラプローブの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社テラプローブ転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    1000万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    まず、会社の施設などを見学させていただいた。
    その後、この会社で何をしたいかと問われた。

    会社の事業内容を見学したのちに、個人の適性や希望を確認されたのだと思われます。
    残念ながら、見学した範囲で希望の職種がありませんでした。
    そのため回答に困り、新しいことにチャレンジする意欲があることを伝える形となりました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は、その時働いていた会社で地方勤務を続けることが困難だったため。テラプローブは広島県福山市が本社なので、地方勤務が可能だろうと判断した。
    面接準備は、情報もなかったため特にしていません。それまでのキャリアを説明できるように準備しました。
    選考プロセスは、履歴書を添えて応募、会社訪問日の決定、訪問日に会社の各地施設見学ツアー(同じ日に会社訪問した複数名がマイクロバスで同行)、個別の面接、後日結果の郵送でした。面接官は、人事関連と技術関連の担当者だったと思います。面接時点で、自分と会社がマッチしていないという感触があったので、お互いにフランクな話し合いになったと思います。
    その会社で何をやりたいか、何ができるかを明確にしておくとよいと思います。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接の交通費は高額でも、遠距離でも一切で… 続きを読む

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