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東芝テック株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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東芝テック株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員79人）
- 投稿者の平均年収
- 579.8万円
- 年収範囲
- 194万～1281万円
- 平均年齢
- 31.3歳
- 投稿者数
- 正社員79人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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東芝テック株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 342万円 営業 573万円 技術(ソフトウェア関連） 655万円 技術（ハードウェア関連） 579万円 技術（研究開発） 631万円 職種 平均年収 技術（その他） 537万円 人事・総務・法務 648万円 事務（財務・会計・経理） 601万円 その他 499万円 -
東芝テック株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 488万円 613万円 802万円 - -
東芝テック株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 342万円 30代 - 40代 - 50代 - 営業 20代 494万円 30代 617万円 40代 807万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 636万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 559万円 30代 588万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（研究開発） 20代 - 30代 641万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 535万円 30代 540万円 40代 - 50代 - その他 20代 562万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
東芝テック株式会社の評判・口コミ
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東芝テック株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む業務の効率化が進まず、業務量が増える一方で、承認フローも形骸化していると感じます。ノルマが高く設定されており、残業が増える一方で、時代の流れに逆行している印象を受けます。一方で、福利厚生は充実しており、待遇面では大きな不満はありません。しかし、特定の業界や顧客に限定される業務内容が、自分のキャリアビジョンと合わず、より多様な顧客に対して幅広いソリューションを提供できる環境を求めています。現状に満足できず、転職を考える要因となっています。
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東芝テック株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、同世代と比べて高めの水準であると感じています。年に2回の賞与もあり、金銭的な面ではある程度の満足感があります。しかし、評価制度に関しては不透明さが目立ちます。上司に好かれることが評価に直結するような風潮があり、実力が正当に評価されているとは言い難いです。新卒と数年勤務した社員の給与差があまりない点も、実力主義とは言えない要因の一つです。評価基準が明確でないため、モチベーションを維持するのが難しいと感じることがあります。
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東芝テック株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む経営陣の刷新が進み、組織全体が大きく成長していると感じます。以前は管理能力に欠ける上司がいる部署もありましたが、今ではそのような問題は解消され、職場環境が改善されました。人間関係も良好で、チームワークがしっかりと機能しています。新しいリーダーシップのもと、社員一人ひとりが自分の役割を理解し、積極的に業務に取り組んでいます。これにより、会社全体のパフォーマンスが向上し、働きやすい環境が整っています。
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東芝テック株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読むワークライフバランスの改善に取り組んでいるため、勤務時間に関しては比較的良好です。大規模なプロジェクトがある場合を除き、残業は月20時間程度に抑えられています。無駄な残業は会社から注意を受けることもありますが、上司によっては残業をやる気の指標と捉える方もいるようです。しかし、最近では効率的な業務遂行が重視されるようになり、ワークライフバランスは向上しています。休日は多く、特に営業職以外では有給も取得しやすい環境です。ただし、営業職は小売店が顧客であるため、休日でも電話対応が必要なことがあります。古い働き方が残っている部分もあり、職種によっては残業が多いと感じることもありますが、全体としては改善の兆しが見られます。
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東芝テック株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点ハードウェアの信頼性が高く、特に耐久性に優れている点が魅力です。小売業界との強固な関係もあり、保守体制の充実度は他社を圧倒しています。しかし、ソフトウェアの柔軟性に欠ける部分があり、競合他社と比べると開発のスピード感が不足していると感じます。新しい挑戦を奨励する文化はあるものの、実際の業務においてはその意識が浸透しきれていない印象です。今後、小売業界の変化に対応するためには、より迅速な対応とソフトウェアの改善が求められるでしょう。競争が激化する中で、これらの課題を克服することが持続的な成長の鍵となると考えています。
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東芝テック株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む福利厚生が非常に充実しており、特に退職金制度は大手企業の中でも優れていると感じます。研修プログラムも豊富で、スキルアップの機会が多いのが魅力です。オフィス環境については、会議スペースがやや不足しているものの、最近ではフリーアドレスが導入され、柔軟な働き方が可能になっています。出社が基本ですが、働きやすい環境が整っているため、業務に集中しやすいです。全体的に、社員を大切にする姿勢が感じられる職場です。
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技術の評判・口コミを読む
営業職では、通常8時半に出社し、業務が終わるのは20時頃が一般的です。ただし、部署によっては、特にスーパーの入れ替え作業がある場合、深夜まで働くこともあります。一方で、リモートワークの制度は整っており、特にSEや業務系の部署では在宅勤務が進んでいます。営業職は出社が多いですが、柔軟な働き方が可能です。有給休暇の取得に関しては、申請が拒否されることはなく、比較的自由に休みを取ることができます。全体として、働き方の選択肢が広がっている印象です。
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管理部門の評判・口コミを読む
入社当初は、業務の厳しさに圧倒されることが多かったです。特に、数字に対するプレッシャーは相当なもので、毎月の報告で目標を下回ると厳しい指摘を受けることもありました。しかし、上司が変わったことで職場の雰囲気が大きく改善され、今では充実した日々を送っています。
一方で、技術的なスキルを磨く機会は少ないと感じました。製品開発は外部の協力会社に依存しており、自社での技術力向上にはあまり力を入れていない印象です。そのため、技術を深めたい方には物足りなさを感じるかもしれません。
全体として、結果を求められる環境でありながら、上司次第で働きやすさが大きく変わる職場です。自分の成長を求める方には、上司との相性が重要な要素となるでしょう。
東芝テック株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20,000円 0円 0円 0円 370,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,100,000円 0円 0円 1,100,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 554万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給370,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給370,000円の内訳として、基本給が250,000円で67.6％、時間外手当が100,000円で27％、時間外手当以外の手当が20,000円で5.4％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
東芝テック株式会社転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理職
- 職種：財務
- 面接時期：2019年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
弊社を知った理由はポス以外で何ですか？
ポスだけでなく、プリンターやバーコードプリンター、インクジェットなどの部門に分かれて海外対応をしているから
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接プロセスは、書類、集団面接の後、個別での会議が2回ほど、最後には狭い部屋で役員6人対私といった面接をしていた。最終面接では、役員2、3人かな？と思っていたのですが6人体制だったので圧迫感があった。しかし内容は全く圧迫ではないので大丈夫
東芝テック株式会社業績情報
- 売上高
- 4,768億円
- 営業利益
- 180億円
- 経常利益
- 165億円
- 平均年収
- 846万円
- 従業員数
- 19,980人（連結）
- 平均年齢
- 45.43歳